En Amigo Tours somos una empresa líder en el sector turístico, con presencia en 8 países de América Latina y Europa. Operamos más de 250 tours diarios y colaboramos con las principales agencias de viajes online (OTAs) y mayoristas de todo el mundo.
Actualmente buscamos integrar a nuestro equipo un Gerente de Recursos Humanos, una posición estratégica que será responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos para nuestros destinos de México y Japón, asegurando el desarrollo del talento, la correcta operación de los procesos de RH y el acompañamiento a líderes y colaboradores.
¿Qué necesitas?
- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial o afín.
- Experiencia mínima de 6 años en Recursos Humanos, idealmente en posiciones generalistas o de liderazgo.
- Experiencia liderando equipos y coordinando procesos integrales de Recursos Humanos.
- Inglés conversacional fluido / bilingüe, indispensable para la comunicación y coordinación con equipos.
- Experiencia sólida en reclutamiento y selección de principio a fin.
- Experiencia en gestión y desarrollo de talento.
- Conocimientos en relaciones laborales y manejo de personal.
- Experiencia en gestión empresarial y acompañamiento a líderes.
- Capacidad para analizar información, identificar oportunidades y convertirlas en acciones de negocio.
- Liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos para los destinos de México y Japón.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos y políticas de Recursos Humanos.
- Liderar el proceso integral de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
- Desarrollar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
- Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
- Acompañar a líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura y desempeño.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar reportes ejecutivos para Dirección.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, así como impulsar iniciativas para fortalecer el talento.
- Participar en procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y desarrollo organizacional.
- Gestionar situaciones relacionadas con relaciones laborales, clima y comunicación interna.
- Coordinar con las diferentes áreas de la organización para alinear las estrategias de talento con las necesidades del negocio.
- Asegurar una adecuada comunicación y coordinación entre los equipos de México y Japón.
- Participar en proyectos de gestión empresarial y mejora de procesos, contribuyendo a la eficiencia y crecimiento de la organización.
Habilidades
- Cuente con excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Tenga iniciativa, autonomía y enfoque en resultados.
- Se adapte a un entorno dinámico, internacional y de constante crecimiento.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Fondo de ahorro.
- Prestación de tours.
- Desarrollo profesional y plan de crecimiento.
- Participación directa en proyectos estratégicos de la organización.
Horario y ubicación
- Lunes a viernes.
- Horario base de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- El horario podrá ajustarse ocasionalmente de acuerdo con reuniones y necesidades de operación de nuestros destinos de México y Japón.
Zona de trabajo: Cuauhtémoc, Ciudad de México.
Si eres una persona con visión estratégica, liderazgo, experiencia sólida en Recursos Humanos y te interesa formar parte de una empresa turística internacional en crecimiento, queremos conocerte.