Estamos em busca de um(a) Cientista de Dados para atuar na construção e sustentação de soluções analíticas e preditivas aplicadas à área de Recursos Humanos. Essa pessoa será responsável por transformar dados de pessoas em insights, indicadores, diagnósticos e modelos preditivos, gerando análises que apoiem a tomada de decisões operacionais e estratégicas e contribuam para uma gestão de pessoas cada vez mais orientada por dados.
Responsabilidades e atribuições
- Projetar e manter pipelines de dados de RH, integrando fontes corporativas, dados operacionais e bases externas com controles de qualidade, rastreabilidade e segurança.
- Desenvolver modelos preditivos para turnover e absenteísmo, incluindo engenharia de atributos, validação temporal, calibração, métricas de negócio e monitoramento prospectivo.
- Construir métricas de headcount, movimentação, turnover, absenteísmo, custos de pessoal, retenção e indicadores por filial, regional e centro de custo.
- Criar relatórios e painéis operacionais e executivos, com segmentação regional, priorização de ações e comunicação clara dos resultados.
- Estruturar práticas de governança de dados: catálogo de fontes, contratos de dados, validações, versionamento de saídas, preservação da última base válida e proteção de dados pessoais.
- Automatizar a atualização mensal dos produtos analíticos, incluindo extrações, validações, geração de métricas, execução de modelos e publicação controlada de relatórios.
- Documentar regras de negócio, limitações dos modelos, critérios de uso e dependências técnicas, garantindo continuidade operacional.
- Atuar como referência técnica individual da frente de Data Science em People Analytics, alinhando soluções com RH, Departamento Pessoal, Controladoria, TI e lideranças de negócio.
Requisitos e qualificações
- Python e R para engenharia de dados, automação, análise estatística e modelagem.
- SQL e integração com bases corporativas, como Dremio.
- Modelagem preditiva com XGBoost, modelos de sobrevivência/Cox, validação temporal, métricas de ranking, calibração e interpretabilidade com SHAP.
- Construção de pipelines reprodutíveis, testes automatizados, validações de dados e monitoramento de qualidade.
- Visualização de dados e produção de relatórios executivos em HTML, Excel e dashboards.
- Conhecimento de indicadores e processos de RH, especialmente turnover, absenteísmo, custos, admissões, desligamentos e estrutura organizacional.
- Práticas de privacidade e uso responsável de dados pessoais em análises de pessoas.
Informações adicionais
Regime de contratação - CLT;
Vale Transporte;
Day Off de Aniversário;
Kit Natalidade;
Plano de Saúde - Amil;
Plano Odontológico - Amil;
Ginástica Laboral;
Quick Massage;
Vale Refeição R$ 65,00;
PPR Anual – Participação nos Resultados;
Wellhub;
Parceria com ZenKlub;
Seguro de Vida;
Desconto em Farmácias;
Local: Faria Lima – São Paulo/SP;
Escala: Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia em home office por semana | 8h diárias + 1h de intervalo.
Somos a CiX - Citizen Experience, uma govtech dedicada a transformar o acesso aos serviços públicos, facilitando a vida dos cidadãos com soluções inovadoras, mais tecnologia e maior eficiência. Nosso objetivo é integrar o físico ao digital, proporcionando uma experiência completa.
Por aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você está em busca de um ambiente de trabalho dinâmico, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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