O que buscamos?
Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, mas que também tenha sensibilidade e proximidade com as pessoas, atuando como parceira das squads e apoiando tanto a execução das entregas quanto a evolução do time.
Esperamos alguém capaz de acompanhar o fluxo de trabalho, antecipar riscos e impedimentos e utilizar dados e métricas para apoiar decisões, sem perder de vista o contexto, os desafios e as necessidades das pessoas envolvidas.
É importante ter boa comunicação, escuta ativa, empatia e capacidade de construir relações de confiança, sabendo facilitar conversas, fazer questionamentos e provocar melhorias de forma respeitosa. Buscamos alguém que consiga equilibrar resultado, processo e pessoas, com interesse em se desenvolver e ampliar gradualmente sua atuação em operação e governança.
Atribuições principais:
-
Facilitar cerimônias ágeis como Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinamentos.
-
Apoiar eventos de planejamento e governança, incluindo PI Planning.
-
Acompanhar a execução das squads, identificando riscos, bloqueios, dependências e desvios.
-
Monitorar métricas de fluxo e entrega, como Lead Time, Throughput, Aging, WIP, Bugs e SLA.
-
Garantir a qualidade e atualização das informações no Jira, Confluence e ferramentas de gestão.
-
Apoiar POs, Tech Leads e equipes na organização e acompanhamento das entregas.
-
Identificar gargalos, apoiar análises de causa raiz e acompanhar planos de ação.
-
Promover melhorias contínuas nos processos e acordos de trabalho das squads.
-
Consolidar indicadores para acompanhamento da liderança e do cliente.
-
Apoiar a governança de releases, deploys e mudanças.
-
Facilitar o alinhamento entre Negócio, Produto e Tecnologia.
Requisitos:
-
Experiência como Agile Master, Scrum Master ou atuação semelhante em times de desenvolvimento de software.
-
Conhecimento de práticas ágeis, métricas e gestão de fluxo.
-
Experiência com Jira ou ferramentas similares.
-
Capacidade analítica para transformar dados em ações de melhoria.
-
Boa organização, comunicação e capacidade de facilitação.
-
Perfil proativo e capacidade de atuar com múltiplas demandas e stakeholders.
Diferenciais:
-
Certificações como PSM, PSPO, KMP, SAFe ou similares.
-
Experiência com PI Planning e ambientes com múltiplas squads.
-
Experiência com dashboards e indicadores.
-
Vivência com CAB, GMUD, releases ou deploys.
Localidade da posição: Remoto, com preferência por candidatos de Curitiba/PR ou São Paulo/SP.
Quem é a Insi?
Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.
Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.
Por que construir sua carreira na Insi?
Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.
Quais são nossos valores?
-
Somos pessoas servindo pessoas
-
Pensamos e agimos como donos
-
Temos gana por performance
-
Crescemos e aprendemos juntos
-
Buscamos excelência e a simplicidade
-
Atuamos com criatividade e inovação
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerInsi!