O que buscamos?
Atribuições principais:
Identificar necessidades e implantar soluções práticas para criar o ambiente propício, norteando a formação do mindset ágil e removendo impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;
Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe;
Apoiar os membros da equipe na solução de conflitos;
Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto;
Facilitar a integração entre as entregas da equipe e que tenham relacionamento com outras equipes;
Treinar equipes que acompanha em framework ageis;
Ajudar o Product Owner a criar backlog de valor para o cliente;
Fazer o status report para o cliente sobre o andamento do projeto;
Ajudar e ensinar o time a ser autogerenciado.
Requisitos:
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Conhecimento e prática de Scrum, com foco em resultados e entregas.
- Atuação em conjunto com Tech Lead e Product Manager.
- Jira obrigatório.
- Gestão visual dos fluxos de trabalho Downstream, utilizando as ferramentas do Chapter.
- Organização, orientação e mediação das cerimônias ágeis, como planejamento, acompanhamento e refinamentos.
- Monitoramento e controle das execuções, garantindo transparência, inspeção e adaptação contínuas.
- Organização e gerenciamento das tarefas junto ao time.
- Proximidade com o demandante do projeto, garantindo comunicação fluida e entendimento do escopo.
- Avaliação, junto ao time técnico, de impactos e planejamento em alterações de projetos em andamento.
- Formalização de mudanças aprovadas nas Weeklys.
- Promoção de segurança psicológica, feedbacks frequentes e melhoria contínua durante o projeto.
- Atualização de documentações, Jira e Playbook, garantindo a qualidade das informações.
- Acompanhamento da atualização das documentações no repositório definido pelo Chapter.
- Manutenção da visibilidade das informações e atualizações do projeto.
- Facilitação da colaboração entre áreas e apoio na resolução de impedimentos e ofensores do time.
- Coleta e consolidação de métricas de eficiência de fluxo.
- Conhecimento e acompanhamento de métricas como Lead Time, % de Sustentação e Throughput.
- Análise das métricas, sensibilização dos envolvidos e proposição de ações de melhoria e correção.
Localidade da posição: Hibrida em São Paulo
Quem é a Insi?
Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.
Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.
Por que construir sua carreira na Insi?
Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.
Quais são nossos valores?
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Somos pessoas servindo pessoas
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Pensamos e agimos como donos
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Temos gana por performance
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Crescemos e aprendemos juntos
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Buscamos excelência e a simplicidade
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Atuamos com criatividade e inovação
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerInsi!