Gerencia equipes regionais, definindo objetivos táticos e desenhando processos. Também contribui para os objetivos estratégicos da área funcional. Lida com questões complexas que exigem forte atenção em análise e extenso alinhamento entre áreas funcionais, pensando em inovação.
Responsabilidades e atribuições
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Impulsiona a visão estratégica e a liderança de uma função ou região;
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Supervisiona o desenvolvimento da equipe e o planejamento de sucessão;
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Garante o alinhamento dos objetivos de negócio com as metas organizacionais;
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Definição de controles internos, desenho de processos e melhoria contínua da área;
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Reponsável por riscos, compliance e auditoria interna junto com os times LATAM/Global.
Requisitos e qualificações
Competencias
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Fortes habilidades de liderança e construção de equipes;
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Expertise avançada em planejamento de negócios e financeiro;
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Capacidade de lidar com desafios complexos de negócios;
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Desenho de estrutura.
Requisitos
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Mais de 5 anos de experiência em gestão de pessoas regional e estruturação de área;
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Graduação em contabilidade, administração, finanças ou área relacionada;
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Espanhol e InglÊs avançados para lidar com times LATAM e Global;
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Experiência anterior nas atividades de risco, compliance e auditoria.
Desejavel:
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MBA;
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Conhecimento em SAP
Informações adicionais
Benefícios de saúde e bem-estar
Vale de alimentação/Vale refeição
Vale transporte ou estacionamento
Seguro de vida
Wellhub
Previdência privada (opcional)
PLR
Day off no aniversário
E as sextas-feiras mais curtas com o nosso Short Friday!
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