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XP Inc. · São Paulo, SP

Analista Júnior de Inside Sales - Distribuição Produtos de Trading

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Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A Mesa Produtos de Trading B2C está inserida na estrutura de Produtos de Alocação. É o núcleo responsável pela gestão, distribuição e fomento de produtos de Tesouraria e de Renda Variável para clientes da Matriz XP.

Sempre com o foco no cliente, apoiamos internamente assessores e operadores da Mesa de Renda Variável, oferecendo soluções comerciais e estratégias de distribuição que incluem produtos como Ações e ETFs (Produtos Empacotados) e Derivativos (Ações, Juros, Commodities, Câmbio e Swap), em linha com o direcionamento institucional do Research XP.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Finanças ou áreas correlatas;

- Conhecimento básico de mercado financeiro, Renda Variável e Derivativos;

- Perfil comercial, boa comunicação, organização, senso de urgência e atenção a detalhes;

- Excel e PowerPoint para controles, análises e materiais comerciais;

- Capacidade analítica e disposição para trabalhar em ambiente dinâmico, orientado a metas e resultados;

- Certificação CPA-20, PQO Operações ou disponibilidade para obtenção em curto prazo.

Diferenciais:

- Conhecimento em linguagens de programação: Python, SQL, VBA, etc.

- Certificações de mercado financeiro: CGA, CGE, CFA, CFP, CQF, etc.

🎯 Desafios e Impacto

- Apoiar o atendimento a clientes e canais internos, identificando necessidades e apresentando produtos de trading adequados ao perfil e ao objetivo de investimento;

- Elaboração de materiais e Trade Ideas;

- Contato intenso com tesouraria XP para precificação, estruturação e execução de operações com Derivativos;

- Acompanhamento de mercado, fluxo, volatilidade, eventos corporativos e indicadores macroeconômicos, transformando informações em oportunidades comerciais;

- Intensidade comercial junto aos operadores e assessores;

- Monitoramento do estoque de operações com análises qualitativas e quantitativas;

- Monitorar pipeline, conversão, receitas e pós-venda, mantendo registros e controles atualizados.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

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Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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