Ref.-Nr.: DE20701
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie verbinden technisches Know-how mit Führungsstärke und Organisationstalent? Dann freuen wir uns auf sie als Leitung Instandsetzung (m/w/d) - übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie unsere Instandhaltung gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team voran.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Abarbeitung von Instandsetzungsaufträge und Gewährleistungsfällen mit Fokus auf Termin, Qualität und Kosten.
- Strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf zukünftige Instandsetzungsaufkommen
- Angebotserstellung für Instandsetzungsaufträge in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Aftersales-Team
- Organisation der Materialverfügbarkeit (Kaufteile / Fertigungsbaugruppen)
- Optimierung von Prozessen und Abläufen im Bereich Instandsetzung
- Schnittstelle zu internen Abteilungen, insbesondere Fertigung, Qualität und Entwicklung
- Beratend und ausführend tätig in Sachen Arbeitsschutz für die Unternehmung
- Erstellung und Durchführung von sicherheitstechnischen Unterweisungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Techniker oder Meister Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- jährige Berufserfahrung im Bereich Instandsetzung/Service
- Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit abgeschlossen
- Führungserfahrung wünschenswert
- Gutes Gesamtverständnis von Produktionsabläufen
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Behrens