Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Senior Quality Engineera z stackiem technologicznym: Java, Playwright.
Projekt do którego poszukujemy wsparcia jest z rynku UK, a data startu - ASAP.
Ważne: przewidywane są częste delegacje do klienta, średnio raz na dwa miesiące.
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Minimum 5 lat doświadczenia w testowaniu (manualnym i automatycznym).
- Bieżące, komercyjne doświadczenie w automatyzacji testów w Javie (backend).
- Doświadczenie w projektowaniu testów i infrastruktury testowej.
- Doświadczenie w tworzeniu frameworków testowych.
- Praktyczne doświadczenie w pracy z Playwright (TypeScript) oraz znajomość Selenium.
- Znajomość podejść: BDD, ATDD, Specification by Example.
- Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii testowych, planowaniu i zarządzaniu testami.
- Wiedza z zakresu Quality Assurance, Test Automation, Test Documentation, QA Metrics.
- Doświadczenie w jednym z obszarów:
- Performance testing (np. k6, Gatling, JMeter),
- DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, cloud),
- Data (SQL, Databricks, Snowflake, Spark).
- Umiejętność pracy z bazami relacyjnymi (SQL).
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji, w tym test case’ów.
- Znajomość technik testowania (Testing Techniques - General Knowledge).
- Język angielski na poziomie min. B2.
- Otwartość na pracę w elastycznych godzinach – możliwe nadgodziny i praca w dni świąteczne (PL/UK), ale bez presji, tylko dla chętnych.
Praca na tym stanowisku w naszej firmie oznacza:
- odpowiedzialność za całość rozwiązań współtworzonych wraz z zespołem,
- tworzenie lub modyfikowanie rozwiązań,
- tworzenie i modyfikowanie dokumentacji,
- analizowanie i optymalizowanie rozwiązań w zakresie działającego lub projektowanego systemu,
- analizowanie wymagań klienta pod kątem dostarczenia optymalnego rozwiązania jego potrzeby biznesowej,
- analizowanie potencjalnych zagrożeń,
- dostosowywanie rozwiązań względem wymagań biznesowych.
Technologie
- Test Automation
- Java
Typ oferty
- QA
Wynagrodzenie_senior
- 95 - 145 zł/h netto + VAT (B2B)
Doświadczenie
- +5 lat
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.