Projekt dla naszego klienta z branży mediowej z UK. Szukamy doświadczonego Senior Java Developera z gotowością do podróży służbowych (raz na miesiąc delegacja na 2-3 dni do Londynu).
Wykorzystywane technologie to między innymi: Java, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Cypress, MySQL, Kafka.
Zespół po stronie klienta składa jest międzynarodowy, dlatego konieczna jest tu znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji.
Szukamy Ciebie, jeśli
- masz min. 5 lat doświadczenia w programowaniu Java w tym min. 2 lata doświadczenia pracy z AWS,
- znasz frameworki: Spring Boot, Hibernate,
- masz doświadczenie w pracy z Dockerem i Kubernetesem czy Terraformem,
- posiadasz zaawansowaną wiedzę techniczną dotyczącą wzorców, dobrych praktyk, platform, narzędzi, usług i procesów,
- jesteś osobą otwartą, komunikatywną i samodzielną,
- masz proaktywną postawę i nie boisz się wyzwań,
- posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. średniozaawansowanym (min. B2) oraz mówisz po polsku (min. C1)
- pracowałeś/aś z systemami kolejkowania i przetwarzania danych, w szczególności Apache Kafka.
- używasz narzędzi AI w swojej codziennej pracy
Technologie
- Java
- Spring Boot
- Hibernate
- AWS
- Kafka
- Docker
- Kubernetes
Typ oferty
- Developer
Wynagrodzenie_senior
- 100 – 163 zł/h netto+ VAT (B2B)
Doświadczenie
- 5 lat
Język
- angielski - B2+
Na tym stanowisku będziesz:
- tworzyć oprogramowanie w języku Java
- współpracować z zespołem programistów, z analitykami, testerami, klientami i innymi specjalistami z branży IT,
- uczestniczyć w tworzeniu rozwiązań, omawianiu problemów programistycznych i architektonicznych.
- testować i opiniować nowe technologie i nowe rozwiązania dla klientów
- realizować testy jednostkowe i integracyjne.
- wykorzystywać narzędzia AI do automatyzacji
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.