? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Rennes
? Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
?Contrat : freelance, portage, CDI
?Salaire : Selon l'expérience.
? Contexte client :
Dans le cadre du renforcement d'une squad Agile, nous recherchons un Développeur Java Senior H/F pour participer au développement et à l'évolution de solutions digitales à forte visibilité.
Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de services innovants dans un environnement technique moderne.
Tu auras pour missions de :
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java.
Participer à l'architecture et à l'évolution d'applications basées sur des microservices.
Développer et maintenir des API REST performantes et sécurisées.
Collaborer étroitement avec les équipes Produit, QA et DevOps dans un contexte Agile.
Garantir la qualité du code à travers les bonnes pratiques de développement, les tests et les revues de code.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Excellente maîtrise de Java (idéalement Java 21)
Solide expérience avec Spring Boot
Bonnes connaissances ou expérience significative sur PHP / Symfony
Expertise des architectures microservices
Maîtrise des API REST
Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum / Kanban)
Bonne connaissance des pratiques CI/CD et de l'industrialisation logicielle
Compétences appréciées
MongoDB
Selenium
Google Cloud Platform
HTML/CSS/JavaScript
Python
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés