🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Rennes
🏠 Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
📝Contrat : freelance, portage, CDI
💰Salaire : Selon l'expérience.
👉 Contexte Client
Dans le cadre du renforcement d'une squad Agile, nous recherchons un Développeur Java Senior H/F pour participer au développement et à l'évolution de solutions digitales à forte visibilité.
Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue de services innovants dans un environnement technique moderne.
Tu Auras Pour Missions De
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java.
- Participer à l'architecture et à l'évolution d'applications basées sur des microservices.
- Développer et maintenir des API REST performantes et sécurisées.
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit, QA et DevOps dans un contexte Agile.
- Garantir la qualité du code à travers les bonnes pratiques de développement, les tests et les revues de code.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement.
Profil Recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Excellente maîtrise de Java (idéalement Java 21)
- Solide expérience avec Spring Boot
- Bonnes connaissances ou expérience significative sur PHP / Symfony
- Expertise des architectures microservices
- Maîtrise des API REST
- Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum / Kanban)
- Bonne connaissance des pratiques CI/CD et de l'industrialisation logicielle
Compétences appréciées
- MongoDB
- Selenium
- Google Cloud Platform
- HTML/CSS/JavaScript
- Python
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés