仕事内容
雇用形態：正社員
職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア
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運用・監視・ヘルプデスクの経験を
AWSの設計・構築へつなげる
✅運用構築設計とステップアップしていく前提のポジション
✅20〜30代の若手中心に活躍中
✅AWSなどモダンな技術に触れられる
✅配属先により常駐・リモート・ハイブリッド勤務あり
運用・監視・ヘルプデスクなどの実務経験を活かして、AWSの設計・構築へキャリアを広げたい方を募集します。
これまでの経験を土台に、クラウドインフラの構築スキルを段階的に身につけ、将来的には要件定義や設計といった上流工程、そしてPL(プロジェクトリーダー)を目指せるポジションです。
- エンド企業に近い商流
パーソルクロステクノロジー社をはじめ、エンド企業に近い商流での取引が中心です。
中間マージンを抑えた構造のため、エンジニア単価の改善余地が大きく、年収アップに直結しやすい環境です。
- 業務例
・AWS環境の構築(VPC設計、セキュリティ設定、IAM管理など)
・監視・運用改善、コスト最適化(CloudWatch、Trusted Advisorなど)
・インフラ自動化(Terraform/IaC)
・トラブルシューティングと性能チューニング
・スキルに応じて、ECS/EKSなどのコンテナ基盤構築やCI/CD導入にも挑戦可能
- AWSエンジニアのキャリアアップ実例
グループ会社に所属するAWSエンジニアの実例です。
大手IT企業の新入社員時代は月給20万円台でしたが、現在は月給49万円・年収588万円まで上昇。
現在はNTTデータ関連の大規模決済基盤案件に常駐し、AWS環境の設計・構築・保守支援を担当しています。
次のステップとなるPLを目指して、実務経験を積んでいる最中です。
運用・保守の経験を土台に、設計・構築、さらにその先のPLへとキャリアを伸ばしていける環境です。
- 5箇年キャリア計画
入社時に本人の志向・強み・ライフプランをヒアリングし、5年後になりたい姿を言語化。
そこから逆算して案件のアサインや研修・資格取得を支援し、定期的な1on1で進捗を確認します。
- 代表・樋口について
2025年、Google社から年収4,000万円でのアメリカ勤務のオファーを受けるも辞退。
「世界で通用する日本のエンジニアを自分の手で育てたい」という想いから、現役エンジニアとして開発の最前線に立ちながら、社員へのコードレビューや設計方針の指導を行っています。
求めている人材
- 運用・監視・ヘルプデスクいずれかの実務経験がある方(目安1年以上)
- AWSなどクラウド環境の設計・構築へステップアップしたい方
- 第二新卒歓迎、20〜30代活躍中
※業務遂行に支障のない日本語力(目安:JLPT N1相当)
✅こんな人にピッタリ！
・基本的なネットワーク知識がある方(VPC、サブネット、セキュリティグループなど)
・顧客折衝やチームでの開発に抵抗がない方
・自分の市場価値を高めたい方
youkimi Techが求めているのは「要件定義からバリバリこなす中堅」ではありません。
「現場の意図を汲み取った丁寧な調整」や「セキュリティを意識した確実な運用」ができる、あなたのこれまでの経験と姿勢を評価します。
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00
（休憩1時間、実働8時間)
※配属先プロジェクトにより前後する場合がありますが、事前相談・承認制で調整可能です
※残業時間:月平均10〜20時間以内
柔軟な働き方
✅リモートワーク、時差出勤に対応
✅育児・介護との両立、資格取得などスキルアップのための時間確保も可能
✅月1回のキャリア面談で、働き方や業務内容をすり合わせます
休日休暇
＜休日制度＞
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 年間休日125日以上
＜休暇制度＞
- 年次有給休暇（取得率向上に取り組んでいます）
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇（男性の取得実績あり）
- 介護休暇
＜働き方への配慮＞
- 案件状況に応じて、土日連続の長期休暇調整も可能
- ライフイベントやキャリアステップに応じた休暇相談も柔軟に対応します
勤務地
〒1830055東京都府中市府中町2丁目9番地1-310
※出向があります
出向先企業名：大手SIer、メーカー、官公庁関連プロジェクト等
出向理由：個別の5年計画に基づき、設計・構築スキルを最短で習得できる現場を『学びの場』として厳選してアサイン。本人のキャリア計画に基づき、成長段階に合う案件を選定します。
交通・アクセス
府中駅から徒歩5分
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
- 評価制度
客先評価と社内評価を組み合わせた「等級制」を採用。
透明性の高い基準であなたの努力を給与に反映します。
年功序列ではなく「成果」「成長」「姿勢」を評価しています。
- ステップアップ制度
リーダー・メンター・教育担当などへの昇格で役職手当やマネジメント手当が支給される制度
試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与例
【月給例】
・入社1年目／月給30万円（AWS運用経験1年）
・入社2年目／月給38万円（SAA＋構築案件担当）
【実際の年収例】
- 年収612万円（入社2年目／25歳／PM／未経験スタート）
- 年収480万円（入社2年目／27歳／SE／開発経験3年）
- 年収420万円（入社1年目／25歳／PG／開発経験1.5年）
- 年収300万円（入社1年目／24歳／未経験／入社前研修修了）
《想定年収》
- 未経験スタート：年収300万円〜
- 経験者：年収400万円〜700万円
- 実力次第で2年目612万円達成の実例あり
※経験・スキル・5箇年計画の内容に応じて個別に提示します。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜各種制度＞
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 定期健康診断（オプション検査補助あり）
＜スキルアップ支援＞
- AWS認定資格、LPIC、CCNAなどの合格者への受験費用一部補助
- 学習・資格取得のための相談制度（学習時間確保のための案件調整も可）
- 社内勉強会／ノウハウ共有会の開催
＜働きやすさ支援＞
- 交通費支給（リモート案件の場合も調整可能）
- 服装自由（案件規定による）
- リモート案件あり（スキル・希望に応じて選択可）
＜エンジニアフォロー体制＞
- 専任のキャリア担当による定期面談（月1回以上）
- 案件変更の希望相談OK（やりたい技術への挑戦を全力で支援）
- メンタル負担の早期発見を目的としたフォロー面談あり
＜その他＞
- 社員紹介制度（紹介謝礼あり）
- 社内交流会（自由参加）
職場環境
代表の樋口は現役エンジニア。現場の苦労と技術の楽しさを誰より知るからこそ、一人ひとりのスキル向上に深く向き合います。
エンジニアに寄り添い、5年後を見据えたキャリアプランを本気で策定。あなたの確かな成長を支援します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考プロセス
１. 応募
２. 担当者より
面談・面接調整などのご連絡
３. 面接実施（1回）
「選別」の場ではなく、あなたのキャリアをどう描くかを話し合う場です。
「運用・保守で終わりたくないけど何から始めればいいか分からない」
「今の会社では、3年後も同じことをしていそうで不安」
そんな等身大の悩みを持って、ぜひあなたの希望を話しに来てください。
４. 採用決定のご連絡
５. お仕事開始
※ご応募～お仕事開始までは、平均1～2週間程度になります。
※面接は代表または取締役が担当し、相互理解を重視した対話形式で行います。
※職場見学も可能です。