仕事内容
雇用形態：正社員
職種：QA/テストエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー
-
ほぼ未経験レベルから
AI領域のプロフェッショナルへ
✅20〜30代の若手中心に活躍中
✅独自のAIモデル開発ができるまで、段階的に成長できるキャリア設計
✅プロジェクトによっては在宅勤務も可能
✅人手不足という社会課題を、ITの力で解決する仕事です
「実務経験なんてほとんどないし…」と気が引けている方もご安心ください。
ここでの「未経験」は、実務経験はないものの、独学やスクールなどでPythonやHTML/CSSに一度は触れたことがある方を想定しています。
そこからテスト・改修といった業務を通じて、段階的に実装を任せられるようステップアップしていける環境です。
また、代表・樋口から直接技術を学べる機会もあります。
ネットや学校では学びにくい「現場で通用する技術」を、実務を通じて習得できます。
- 案件内容:AIナビゲーション開発
人材不足が深刻な介護・福祉施設で働くスタッフの負担を軽減する「AIナビゲーションシステム」の開発を担当していただきます。
日経新聞主催の「NIKKEI THE PITCH」でも取り上げられた事業です。
なお本案件は、就業場所として介護法人様への出向が発生します。
受託案件という特性上、当面は客先常駐に近い形での勤務になる点は、あらかじめご理解のうえご検討ください。
- 3段階で着実にステップアップ
未経験からでも無理なく成長できるよう、業務は次の3段階で任せていきます。
STEP1:テスト・不具合修正
・既存システムの動作確認、エビデンス作成
・バグの発見・修正対応
・ユーザーからの問い合わせ対応、簡単な調査業務
STEP2:実装支援
・先輩エンジニアの実装補助
・機能改修への参画
・設計内容の理解を深めながら、担当範囲を拡大
STEP3:AI機能開発
・AIナビゲーション機能の実装・改善
・機械学習モデルとの連携
・要件定義やシステム設計フェーズへの参画
まずは目の前の業務を確実にこなすところからスタートし、着実にステップを踏んで「作れるエンジニア」へと成長できる設計です。
- 定着率を支える「5箇年キャリア計画」
SES業界の3年以内離職率は約50%と言われますが、youkimi Techは2025年6月の設立以来、在籍メンバーに離職者は出ていません(2026年4月時点)。
まだ立ち上げから1年に満たない少人数の組織のため参考値ではありますが、それを支える仕組みとして、全社員に「5箇年キャリア計画」を策定しています。
入社時に本人の志向・強み・ライフプランをヒアリングし、5年後になりたい姿(技術領域・年収・働き方)を言語化します。
そこから逆算して案件のアサインや研修・資格取得を支援し、半期ごとに代表または技術相談室との1on1で進捗を確認します。
この計画に沿って複数の案件候補を提示するため、本人希望の案件への参画率は約90%です。
- 働き方について
入社直後からのフルリモートは、正直なところ難しいのが実情です。
ただし現在、4名のうち3名がハイブリッド勤務またはフルリモートで働いており、グループ会社kotatsuでは、経験を積んだエンジニアの50%がフルリモートで活躍しています。
案件の状況に応じて、将来的に在宅勤務中心の働き方を目指すことは可能です。
- 昇給の実例
・未経験入社(2023年4月)から2年でPM相当に昇格し、年収300万円612万円になった例があります
・前職年収360万円(開発経験1.5年)の方が、入社時440万円2年目500万円になった例
・前職年収320万円(インフラ運用2年)の方が、入社時400万円2年目450万円になった例
- 副業について
許可制で副業が可能です。
個人受託(Web制作・小規模開発)、技術ブログ・Qiita執筆、後進の指導、自身の会社の起業まで、実際に取り組んでいるメンバーがいます。
- 代表・樋口について
2025年、Google社から年収4,000万円でのアメリカ勤務のオファーを受けるも、辞退。
「世界で通用する日本のエンジニアを自分の手で育てたい」という想いから、現在も現役のエンジニアとして開発の最前線に立ち、社員へのコードレビューや設計方針の指導を行っています。
現役エンジニアである代表から直接技術指導を受けられる点も、この会社ならではの魅力です。
独学や書籍だけでは得にくい、実務の現場で通用する技術を、本人から直接吸収できる環境です。
5年後、IT業界の第一線で活躍するエンジニアを目指してみませんか。
求めている人材
「ほぼ未経験に近い」レベルからでも、ITで社会に貢献したい方を歓迎します。
・学歴不問
・第二新卒、実務経験が浅い方も歓迎
(独学・スクールなどでPython、HTML/CSSに触れた経験がある方を想定しています)
・業務遂行に支障のない日本語力
(目安:JLPT N1相当)
以下のいずれかに当てはまる方には、特に合っていると思います。
・最新の技術トレンドに好奇心がある
・新しく学ぶことを楽しめる
・チーム内でのナレッジ共有を大切にできる
・自分の考えを言葉にして相手に伝えられる
・長期的にキャリアを積み上げていきたい
【入社時点で触れておくとよい技術】
・Python
・Webアプリケーション開発の基礎(HTML/CSS等)
すべてを完璧にできる必要はありません。
入社後、少しずつできるようになっていけば大丈夫です。
【将来的に扱う技術】
・生成AI(OpenAI API等)
・機械学習モデルの活用、データ分析
・React.js / Node.js
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00
（休憩1時間、実働8時間)
※配属先プロジェクトにより前後する場合がありますが、事前相談・承認制で調整可能です
※残業時間:月平均10〜20時間以内
柔軟な働き方
✅リモートワーク、時差出勤に対応
✅育児・介護との両立、資格取得などスキルアップのための時間確保も可能
✅月1回のキャリア面談で、働き方や業務内容をすり合わせます
休日休暇
＜休日制度＞
- 完全週休2日制（土日祝休み）
- 年間休日125日以上
＜休暇制度＞
- 年次有給休暇（取得率向上に取り組んでいます）
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇（男性の取得実績あり）
- 介護休暇
＜働き方への配慮＞
- 案件状況に応じて、土日連続の長期休暇調整も可能
- ライフイベントやキャリアステップに応じた休暇相談も柔軟に対応します
勤務地
〒1830055東京都府中市府中町2丁目9番地1-310
※出向があります
出向先企業名：介護法人
出向理由：受託案件の特性上、特定のクライアント（介護法人様）の職場で業務を行う可能性があります。
1つのプロジェクトに対してじっくり開発に取り組み、腰を据えて活躍できる環境です。
交通・アクセス
府中駅から徒歩5分
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
- 評価制度
客先評価と社内評価を組み合わせた「等級制」を採用。
透明性の高い基準であなたの努力を給与に反映します。
年功序列ではなく「成果」「成長」「姿勢」を評価しています。
- ステップアップ制度
リーダー・メンター・教育担当などへの昇格で役職手当やマネジメント手当が支給される制度
試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与例
《実際の給与例》
- 年収612万円（入社2年目／25歳／PM／未経験スタート）
- 年収480万円（入社2年目／27歳／SE／開発経験3年）
- 年収420万円（入社1年目／25歳／PG／開発経験1.5年）
- 年収300万円（入社1年目／24歳／未経験／入社前研修修了）
《想定年収》
- 未経験スタート：年収300万円〜
- 経験者：年収400万円〜700万円
- 実力次第で2年目612万円達成の実例あり
※経験・スキル・5箇年計画の内容に応じて個別に提示します。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜各種制度＞
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 定期健康診断（オプション検査補助あり）
＜スキルアップ支援＞
- AWS認定資格、LPIC、CCNAなどの合格者への受験費用一部補助
- 学習・資格取得のための相談制度（学習時間確保のための案件調整も可）
- 社内勉強会／ノウハウ共有会の開催
＜働きやすさ支援＞
- 交通費支給（リモート案件の場合も調整可能）
- 服装自由（案件規定による）
- リモート案件あり（スキル・希望に応じて選択可）
＜エンジニアフォロー体制＞
- 専任のキャリア担当による定期面談（月1回以上）
- 案件変更の希望相談OK（やりたい技術への挑戦を全力で支援）
- メンタル負担の早期発見を目的としたフォロー面談あり
＜その他＞
- 社員紹介制度（紹介謝礼あり）
- 社内交流会（自由参加）
職場環境
代表の樋口は現役エンジニア。現場の苦労と技術の楽しさを誰より知るからこそ、一人ひとりのスキル向上に深く向き合います。
エンジニアに寄り添い、5年後を見据えたキャリアプランを本気で策定。あなたの確かな成長を支援します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考プロセス
１. 応募
２. 担当者より
面談・面接調整などのご連絡
３. 面接実施（2回）
1次面接：CEO兼・採用担当 安藤との面接（あなたの想いやこれまでの歩みを聞かせてください）
2次面接：代表・樋口との最終面接（今後のキャリアや技術への情熱を語り合いましょう）
４. 採用決定のご連絡
５. お仕事開始
※ご応募～お仕事開始までは、平均1～2週間程度になります。
※面接は代表または取締役が担当し、相互理解を重視した対話形式で行います。
※職場見学も可能です。