Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG
Sie möchten anspruchsvolle Automatisierungs- und Elektrokonstruktionsprojekte im internationalen Maschinen- und Anlagenbau aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Standardisierung innovativer Oberflächenbeschichtungsanlagen für die Leiterplatten- und Halbleiterindustrie. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie die Möglichkeit, neue Technologien und Standards nachhaltig voranzutreiben.
Ihre Verantwortung
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Elektrokonstruktion von nass-chemischen Oberflächenbeschichtungsanlagen und Komponenten für die Leiterplatten- und Halbleiterindustrie
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Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen, Schaltschrankaufbauplänen, Stücklisten sowie Umbau- und Projektdokumentationen
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Konzeption und Umsetzung elektro- und steuerungstechnischer Lösungen für Entwicklungs- und Kundenprojekte
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Auswahl, Spezifikation, Qualifizierung und Test elektrischer Komponenten in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Stromverteilungstechnik
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Durchführung, Dokumentation und Präsentation von Entwicklungs- und Qualifizierungsversuchen sowie Überführung der Ergebnisse in Anlagenstandards
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Durchführung von Risikoanalysen nach geltenden Maschinenrichtlinien und Normen sowie Spezifikation steuerungstechnischer Anforderungen
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Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, internationalen Engineering-Teams und aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen
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Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion im Maschinen- oder Anlagenbau
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Fundierte Kenntnisse in Schaltanlagenplanung, Automatisierungs-, Antriebs-, Sicherheits- und Leistungselektronik
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Erfahrung mit Elektro-CAD-Systemen (idealerweise E³.series), VBA sowie Datenbank- und Produktdatenmanagementsystemen
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Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. VDE, IEC, ISO 12100, ISO 13849, UL/CSA oder SEMI)
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Gute Englischkenntnisse, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
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Hohes Kosten- und Terminbewusstsein sowie Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
#LI-LB1
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.
MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.
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