PwC Société d’Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France et s’inscrit au cœur du réseau mondial PwC, présent dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Grâce à un ancrage local solide et à la puissance de notre réseau international, nous accompagnons des clients de premier plan en France et à l’étranger. Nos équipes interviennent sur l’ensemble des expertises clés en fiscalité et droit des affaires, en s’appuyant sur des solutions digitales innovantes et une approche collaborative, afin d’apporter des réponses sur mesure à des enjeux complexes.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
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Votre équipe :
Vous intégrez le département Prix de Transfert de PwC Société d’Avocats au sein du bureau de Paris. L'équipe est composée de 25 professionnels, économistes, avocats et fiscalistes, qui se consacrent exclusivement à l’analyse des prix de transfert.
Vos missions :
Les prix de transfert constituent une spécialité hybride, entre la fiscalité et l’économie. Ils sont au cœur de la fiscalité internationale : détermination des prix des transactions entre sociétés d’un même groupe multinational, répartition du profit au sein d’un groupe, transactions financières…. En constante mutation, cette spécialité repose sur une approche économique, financière et fiscale.
Dans ce contexte, en utilisant des compétences acquises dans les domaines de l’économie, de la fiscalité et de la finance d’entreprise, vous participerez à des missions de structuration et de défense de politiques de prix de transfert ou d’analyse de la conformité des pratiques des groupes aux réglementations en vigueur. Vous serez notamment impliqué pour conduire les travaux suivants :
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Recherches économiques et études de benchmarking visant à justifier la conformité des politiques de prix de transfert au sein des groupes multinationaux, grâce à l’utilisation de bases de données
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Examen, analyse critique et conception de politiques de prix de transfert
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Simulation des politiques de prix de transfert
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Rédaction de la documentation de prix de transfert
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Participation à la réflexion lors de missions de structurations ou de défense de politiques de prix de transfert
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Politique financière intragroupe, performance financière de l’entreprise
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Analyse des modèles commerciaux et de la chaîne de valeurs ;
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Rédactions de notes ponctuelles
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Participation à la revue et à la déclaration des politiques de prix de transfert appliquées
Vous réalisez votre mission en lien avec les experts du réseau PwC en France et à l’international.
Votre profil :
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Vous êtes actuellement dans un cursus Grande École de Commerce, ou étudiant(e) en Master 2 économie/finance ou juridique / fiscal.
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Vous êtes intéressé(e) par la fiscalité et la gestion financière des grands groupes internationaux.
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Vous êtes familier des outils Excel et PowerPoint.
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Votre dynamisme, votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre capacité de travail et l’esprit d'équipe sont des atouts indispensables.
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Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit (niveau B2 requis).
Vos avantages :
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Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
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Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
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Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
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Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
Entretien RH
Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
Référence de l'offre: 762558WD
Ville: Neuilly-sur-Seine
Un environnement de travail propice à la performance individuelle et collective
Télétravail flexible
Bénéficier d’un mode de travail hybride, combinant présentiel et télétravail, afin de préserver votre équilibre de vie tout en répondant aux besoins des missions et en favorisant la collaboration en équipe.
Subvention sur les équipements de télétravail.
Mobilité géographique
Pouvoir vivre et télétravailler en France métropolitaine, sous réserve d’un accord préalable du management de l’équipe et selon les règles en vigueur.
FlexTime
Adapter votre journée de travail et moduler votre activité professionnelle en fonction de vos besoins personnels, en agissant de manière responsable et en veillant à la continuité de votre activité.
Dress for your day
Accorder votre tenue vestimentaire à l’agenda de votre journée, en adoptant une approche professionnelle adaptée aux contextes de travail.
Flexibilité
Programmes Be Well, Work Well
Préserver le capital énergie et la santé de nos collaborateurs avec des actions dédiées. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique Be Well, Work Well de cette page.
Family Care
Accompagner nos collaborateurs dans leur projet de parentalité et dans les situations difficiles. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique Family Care de cette page.
Mutuelle santé et prévoyance
Bénéficier de niveaux de remboursement élevés pour vos frais de santé et des capitaux ou des rentes en cas d'invalidité, de maladie ou de décès, grâce à des contrats en grande partie pris en charge financièrement par PwC.
Dispositif pour arrêter le tabac
Arrêter de fumer ou de vapoter grâce à une méthode mondialement reconnue.
Santé
Prendre soin de soi
Faciliter la pratique d’activités physiques : abonnement EGYM Wellpass à tarif très préférentiel pour accéder à des salles partout en France, association sportive avec 15 sections à Paris et en régions, application sportive United Heroes pour challenger sa pratique sportive et ses collègues, subvention financière pour les activités sportives avec le Comité Inter Entreprises…
Au siège de Crystal Park à Neuilly-sur-Seine : salle de sport, douches et vestiaires, salle de sieste.
Bien équilibrer vie professionnelle et vie privée
Se reconnecter avec soi-même et mieux gérer son stress grâce à la pratique de la mindfulness.
Être attentif à soi-même et aux autres
Trouver à qui parler et s’exprimer sur ses difficultés grâce à notre écosystème de santé : réseau de “collaborateurs préventeurs”, cellule de soutien psychologique avec gratuité de la première séance, médecine du travail…
S’engager et donner du sens à ses actes
Participer au renforcement de l'inclusion des diversités par des actions solidaires et de sensibilisation et bénéficier d'un crédit de trois jours solidaires au service d'une association, sur votre temps de travail. Pour en savoir plus sur notre programme, rendez-vous dans la rubrique "Solidarité et engagement" de cette page.
Be Well, Work Well
Pass mobilité durable
Couvrir annuellement vos dépenses liées à la mobilité durable (achat, réparation et accessoires de vélos ; covoiturage domicile-travail ; services de mobilité partagée ; titres de transports publics).
Mobilité durable
Faciliter la parentalité
Bénéficier d’une flexibilité accrue pour l'accompagnement des dons d’ovocytes et parcours PMA, maintien du salaire pour le congé d'adoption et le congé paternité et second parent, crèche d'entreprise pour de l'accueil régulier et de l'accueil d’urgence…
Soutenir dans les moments difficiles
Disposer de jours de congés pour deuil périnatal (3 jours de congé fausse couche sans justificatif pour la collaboratrice et le second parent), maintenir votre salaire pour les congés aidants, recevoir des dons de jours de repos ou de RTT...
Faire face aux imprévus
Garantir assistance en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation, fonds social...
Family Care
Crédit de trois jours solidaires
Mettre à profit ses compétences au service d’une association, sur votre temps de travail.
Réserve opérationnelle
Soutenir les collaborateurs engagés ou volontaires pour s’engager en tant que réservistes, avec dix jours par année civile pour mener à bien vos missions au sein de la réserve opérationnelle.
Programme Seed
Accompagner les femmes dans leur chemin de carrière avec un programme de mentorat.
Programme Shine
Développer la visibilité et l'inclusion des LGBT+ au travail.
Accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de Handicap
Solidarité et engagement
Participation & Intéressement*
Bénéficier de la redistribution d'une partie des résultats financiers de l'entreprise au profit des collaborateurs éligibles.
- Pour les entités juridiques signataires des accords.
Partage de la valeur
Salle de musique
Iphone
Matériel informatique performant mis à votre disposition, ainsi qu'un iPhone dès le grade de stagiaire/alternant.
CIE
Offres à prix réduits et subventions sur la culture (pass musées, etc.), la pratique sportive, les parcs d'attractions, ...
Conciergerie (selon sites)
Offres de services pour vous faciliter le quotidien : pressing, retouche, cordonnerie, nettoyage de véhicules, entretien de vélos, réparation de smartphones et tablettes, coiffure/esthétique, ostéopathe, ...
Aides au logement
Faciliter l’accès au logement avec le service Action Logement pour vous permettre de louer, acheter, investir, faire des travaux, bouger ou surmonter des difficultés.
Subvention repas
Restaurant d'entreprise (selon sites) et titres restaurant.
PwC France certifié Top Employer 2026
Pour la 7ème année consécutive, PwC est reconnu comme l’un des Top Employers 2026 en France, et pour la quatrième fois, PwC Algérie, PwC Maroc et PwC Tunisie ont également été certifiés Top Employer.
La certification “Top Employers” distingue chaque année des entreprises françaises pour l’excellence de leurs politiques de ressources humaines : intégration, politique de carrière, rémunération, diversité…
Cette certification, c'est la reconnaissance par le Top Employers Institute de notre engagement à proposer le meilleur environnement de travail pour nos talents. Cela s’inscrit dans notre stratégie 2030 in motion visant à positionner PwC comme la meilleure entreprise pour les talents qui souhaitent se développer et se dépasser.