Type d’engagement : Stage ou bénévolat
Lieu : Hybride / distanciel possible
Démarrage : À définir
Évolution : Possibilité d’évolution vers des responsabilités de chef·fe de projet, référent·e IA ou coordination de projets selon les compétences, les résultats et l’engagement.
MISSION
Participer au développement de solutions IA et numériques concrètes pour automatiser, simplifier et améliorer le fonctionnement des associations du réseau.
L'objectif est de partir des besoins réels du terrain, de concevoir des processus plus efficaces et de développer/tester des agents IA et workflows automatisés utiles aux équipes.
PRINCIPALES MISSIONS1. Analyse des besoins
- Échanger avec les équipes et responsables associatifs.
- Identifier les tâches répétitives, chronophages ou pouvant être automatisées.
- Analyser les outils et processus existants.
- Identifier les opportunités d'utilisation de l'IA.
2. Conception et amélioration des processus
- Formaliser les processus existants.
- Proposer des processus plus simples et efficaces.
- Concevoir des workflows numériques et automatisés.
- Documenter les processus et leur fonctionnement.
- Participer à l'amélioration continue des outils.
3. Création d'agents IA
- Concevoir des prototypes d'agents IA répondant à des besoins concrets.
- Définir leurs objectifs, missions, règles et interactions.
- Tester différents modèles et outils d'IA.
- Connecter si possible les agents aux outils utilisés par l'association.
- Faire évoluer progressivement les agents selon les retours utilisateurs.
4. Tests et validation
- Tester les workflows et agents IA.
- Identifier les erreurs, limites et améliorations possibles.
- Organiser des phases de test avec les utilisateurs.
- Recueillir les retours.
- Corriger et améliorer les solutions avant leur déploiement.
5. Gestion de projet Agile
- Découper les projets en étapes et tâches.
- Participer aux réunions et points d'avancement.
- Utiliser une logique MVP → test → retour → amélioration → déploiement.
- Suivre les priorités et les livrables.
- Documenter l'avancement des projets.
EXEMPLES DE PROJETS
Selon les besoins et les compétences :
- Agents IA administratifs.
- Agent IA de gestion de projets.
- Agent IA de recherche et suivi des appels à projets.
- Automatisation de la gestion documentaire.
- Automatisation de workflows Google Workspace / Drive.
- Outils de suivi des bénévoles et partenaires.
- Agents de communication.
- Automatisation de tâches répétitives.
- Création d'outils numériques pour le réseau interassociatif.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, créative, autonome et orientée solution.
Compétences recherchées
- Informatique / développement / IA.
- Intérêt pour les agents IA et l'automatisation.
- Compréhension ou intérêt pour les méthodes Agile.
- Capacité à analyser un problème et à rechercher une solution.
- Goût pour le prototypage et les tests.
- Capacité à documenter son travail.
Technologies appréciées
Selon le projet :
- IA générative / LLM.
- Agents IA.
- Automatisation / workflows.
- n8n, Make ou outils similaires.
- API.
- Python ou JavaScript.
- Google Workspace / Drive.
- Notion, Trello ou outils collaboratifs.
Il n'est pas nécessaire de maîtriser toutes ces technologies. La motivation à apprendre et à expérimenter est essentielle.
QUALITÉS
- Esprit analytique.
- Curiosité technologique.
- Créativité.
- Esprit d'initiative.
- Autonomie.
- Esprit collaboratif.
- Capacité à expérimenter et apprendre de ses erreurs.
- Sens du service et intérêt pour l'impact associatif.
ÉVOLUTION POSSIBLE
Le poste est conçu comme une mission évolutive.
Selon les résultats obtenus, l'autonomie et l'implication, la personne pourra progressivement évoluer vers :
Niveau 1 – Contributeur·rice IA
→ Analyse, tests et développement de premiers prototypes.
Niveau 2 – Chargé·e de projet Agile & IA
→ Pilotage de petits projets, conception de workflows et coordination des tests.
Niveau 3 – Référent·e IA / Automatisation
→ Conception de solutions plus complexes et accompagnement d'autres membres de l'équipe.
Niveau 4 – Chef·fe de projet / Responsable de pôle
→ Pilotage de projets IA, coordination d'une équipe et participation à la stratégie de développement du réseau.
L'évolution dépendra des compétences démontrées, des résultats, de l'autonomie et de l'engagement, et pourra être construite progressivement avec la personne.
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Participation à des projets IA concrets à impact social et environnemental.
- Expérience pratique en IA, automatisation et gestion de projet Agile.
- Possibilité de travailler sur des projets innovants dès la phase de prototypage.
- Travail en équipe au sein d'un réseau interassociatif.
- Possibilité de développer progressivement ses responsabilités.
- Valorisation de l'expérience et des réalisations dans le parcours professionnel.
Une mission pour celles et ceux qui veulent apprendre en faisant !
Stage ou bénévolat – avec possibilité d'évolution selon les résultats et l'engagement.
Type d'emploi : Temps partiel
Lieu du poste : Télétravail