A nossa área de Operações de Tecnologia e Infraestrutura (OTI) é responsável por sustentar e evoluir toda a base tecnológica da Vidalink: infraestrutura, cloud, DevOps/SRE e banco de dados. Operamos em um ambiente multicloud (OCI, GCP e Azure) e passamos por um momento de forte modernização, atualização de plataformas, automação de rotinas e amadurecimento das práticas de observabilidade e governança.
Buscamos uma pessoa Analista de Banco de Dados I para atuar junto ao time de Database, com acompanhamento próximo dos profissionais sêniores da área, sustentando sistemas críticos e de alto volume transacional. É uma posição para quem quer construir carreira em administração de banco de dados em um ambiente corporativo real, com convivência diária entre o mundo relacional e o NoSQL e espaço para aprender na prática.
Gostou da Oportunidade?
Para fazer parte desse time, venha conferir um pouco mais sobre nosso dia a dia e também as responsabilidades da vaga
Responsabilidades e atribuições
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Apoiar o monitoramento diário dos três ambientes: Oracle na OCI, PostgreSQL e MongoDB, acompanhando disponibilidade, performance, espaço, jobs, replicação e alertas, e atuando na primeira análise dos incidentes.
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Executar e validar rotinas de backup e restore nas três tecnologias, garantindo aderência às políticas de retenção e testes periódicos de recuperação.
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Atender chamados e requisições de banco de dados registrados no Jira, cumprindo os SLAs acordados e mantendo os registros atualizados.
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Apoiar criação e manutenção de objetos de banco (schemas, tabelas, coleções, índices, usuários e permissões), sempre conforme os padrões definidos pela área.
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Auxiliar na análise de queries e processos lentos, SQL no Oracle e no PostgreSQL, queries e agregações no MongoDB, coletando evidências e apoiando as ações de tuning conduzidas pelos analistas sêniores.
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Apoiar atividades de manutenção programada: aplicação de patches, atualizações de versão, refresh de ambientes de teste e homologação.
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Acompanhar os recursos dos bancos na OCI (instâncias, storage, consumo), apoiando as rotinas de controle de custos da área.
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Contribuir com a documentação técnica: runbooks, procedimentos operacionais padrão e base de conhecimento da área.
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Apoiar as rotinas de controle de acessos e atender demandas de auditoria e conformidade (LGPD e políticas internas de segurança da informação).
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Participar da automação de tarefas repetitivas por meio de scripts, reduzindo esforço manual da operação.
Requisitos e qualificações
E para ver se de fato rolou aquele match, confira os requisitos necessários:
- Formação em andamento ou concluída em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia ou áreas correlatas.
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Conhecimento sólido de SQL (consultas, joins, agregações, subconsultas).
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Entendimento de modelagem de dados relacional e das diferenças entre o modelo relacional e o modelo de documentos.
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Conhecimento prático em pelo menos um banco relacional do nosso parque Oracle Database ou PostgreSQL, e disposição para se desenvolver no outro.
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Conhecimento em MongoDB: modelo de documentos, coleções, operações CRUD e índices.
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Noções de administração de banco de dados: backup e restore, controle de usuários e permissões, monitoramento de espaço e sessões.
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Familiaridade com ambientes Linux (navegação, permissões, leitura de logs).
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Organização, atenção a detalhes e boa comunicação escrita, para documentar e registrar o que foi feito.
Desejáveis (diferenciais, não eliminatórios)
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Oracle: noções de PL/SQL, uso de RMAN, Data Pump, AWR ou Enterprise Manager.
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PostgreSQL: psql, pgAdmin, pg_dump/pg_restore, pgBackRest, extensões como pg_stat_statements, leitura de planos de execução.
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MongoDB: aggregation framework, MongoDB Atlas, mongodump/mongorestore, Compass.
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Vivência com replicação e alta disponibilidade: Data Guard, streaming replication ou replica set.
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Contato com ambientes de nuvem em especial OCI (Oracle Cloud Infrastructure); GCP ou Azure também contam.
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Conhecimento de ferramentas de monitoramento, como Zabbix.
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Scripting em Shell ou Python para automação de rotinas.
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Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e uso de Jira.
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Inglês técnico para leitura de documentação.
Informações adicionais
O que você vai encontrar:
Plano de medicamentos
Cobertura de 50% para a compra de medicamentos gerais com receita médica e de 100% para medicamentos prescritos voltados à saúde da mulher.
Bem-estar 360º:
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Totalpass
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Conexa Saúde: terapia online
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Planos alimentares personalizados
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Check-up de bem-estar: Descubra como está a sua saúde física e mental
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Conteúdos de bem-estar físico e mental
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Plataforma com mais de 3.500 videoaulas de diversas modalidades para atividade física
E mais:
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Onhappy - Plataforma de desconto em viagens;
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Valorização a diversidade;
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No dress - code (coloque sua bermuda sempre que quiser!!!);
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Emendas de todos os feriados;
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Trabalho Híbrido (2 dias no escritório em São Caetano);
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Day-off de aniversário;
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Muita animação (adoramos uma festa!!)
Somos um plano de bem-estar corporativo presente na sua vida a qualquer hora e em qualquer lugar. Estamos aqui para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional. Estamos aqui para estampar sorrisos.
E para que esse universo de bem-estar funcione, temos orgulho de ter um time de astros - ou melhor, Vidalinkers - alinhados ao nosso propósito e comprometidos em fazer o bem.
Se você acredita que, juntos, podemos expandir horizontes e levar essa experiência de bem-estar cada vez mais longe, aqui é o seu lugar. Vem somar com a gente!
NOSSO JEITO VIDALINK DE SER
Somos unidos pela crença de que as pessoas têm um desejo natural de levar a vida de maneira saudável e equilibrada e que podemos apoiá-las nesta jornada. E acreditamos que para oferecer uma boa experiência para nossos clientes e usuários, é preciso primeiro garantir a melhor experiência para nossos colaboradores. Afinal, o exemplo sempre começa dentro de casa, né?
Somos uma empresa GPTW, e temos um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentivamos a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos Vidalinkers e provocando um processo de melhoria contínua.
Somos comprometidos e mostramos toda a nossa capacidade, tanto para superar as metas, como na hora de celebrar cada uma delas.
A Vidalink valoriza o poder de times plurais e preza pelo respeito e diversidade em todas as suas dimensões.
#VemSerVidalinker