Requisitos obrigatórios
- Mínimo de 2 anos de experiência em desenvolvimento de software.
- Sólido conhecimento em Java, preferencialmente Java 21 com Spring Boot.
- Experiência com arquitetura de microserviços e desenvolvimento de APIs REST.
- Experiência com bancos de dados relacionais, preferencialmente MySQL.
- Experiência em ambientes Cloud, preferencialmente Google Cloud Platform (GCP).
- Experiência com mensageria e arquitetura orientada a eventos, preferencialmente Kafka e Google Pub/Sub.
- Conhecimento em observabilidade, monitoramento e troubleshooting de aplicações, preferencialmente utilizando Datadog.
- Capacidade de conduzir análises de impacto técnico e funcional.
- Experiência na realização de Spikes técnicos para validação de soluções, tecnologias e abordagens arquiteturais.
- Capacidade de atuar ativamente em refinamentos de requisitos, transformando necessidades de negócio em especificações técnicas claras.
- Experiência em atividades de Upstream, contribuindo para a definição e evolução das soluções antes do início do desenvolvimento.
- Comunicação clara e assertiva com equipes de negócio, arquitetura, produto e tecnologia.
- Perfil altamente analítico, questionador e orientado à solução de problemas complexos.
- Capacidade de atuar com autonomia e independência na tomada de decisões técnicas.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento em Apache Camel.
- Conhecimento em Camunda.
- Conhecimento em práticas de arquitetura corporativa e desenho de soluções.
- Vivência em metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.
Requisitos comportamentais
- Forte senso de dono e responsabilidade sobre as soluções entregues.
- Capacidade de trabalhar com pouca supervisão e elevada autonomia.
- Facilidade para navegar em cenários complexos e ambíguos.
- Perfil investigativo e orientado por dados e fatos.
- Capacidade de desafiar premissas e propor soluções de forma construtiva.
Regime de Contratação:
CLT
Benefícios:
Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde Após 90 dias, Plano Odontológico, Seguro de Vida
Departamento:
Corporativo