Commis au recouvrement

Nous recrutons actuellement :

Poste : Commis au recouvrement

📍 460 rue McGill, porte 200

Montréal (Québec) H2Y 2H2

CANADA

Rôles et responsabilités :

•Assurer une veille constante des comptes clients ;

•Assurer le suivi des factures en souffrance conformément aux politiques de l’entreprise et aux modalités de paiement ;

•Communiquer de manière professionnelle et proactive avec les clients afin de résoudre les enjeux liés à la facturation ou aux paiements ;

•Contacter les clients pour obtenir des engagements de paiement et confirmer les échéanciers de remise ;

•Enregistrer les paiements reçus et tenir à jour les tableaux de bord concernant les comptes en retard, les taux de recouvrement et la performance générale ;

•Transmettre au directeur financier les dossiers non résolus ou faisant l’objet d’un litige, lorsque requis ;

•Collaborer avec les équipes des ventes, de la livraison de projets et du service juridique afin de clarifier les modalités contractuelles et d’assurer une facturation et un recouvrement efficaces ;

•Participer aux réunions hebdomadaires sur les encaissements et rendre compte de l’avancement des dossiers, des retards et des risques ;

•Procéder à la mise à jour des dossiers en ajoutant des commentaires, des dates et toute information pertinente nécessaire à une gestion efficace des comptes ;

•Contribuer à l’optimisation des processus internes et des outils ;

•Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

•Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;

•Posséder 1 an à moins de 2 ans d’expérience reliée à l’emploi ;

Conditions de travail :

•Horaire de 40 heures / semaine ;

•Emploi permanent à temps plein ;

•Langues parlées : Français et anglais ( (L’usage de l’anglais chez Leyton est requis afin de permettre les échanges avec des clients, partenaires et collègues situés à l’extérieur du Québec, notamment dans les autres provinces canadiennes ainsi qu’à l’international) ;

•Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible.

Avantages sociaux :

•Quatres semaines de vacances ;

•Assurance collective ;

•Prime ;

•Programme d’aide aux employés ;

•Régime de retraite.

Pour postuler :

👉 Envoyez votre CV à : [email protected]

Seules les personnes qui sont légalement autorisées à travailler au Canada peuvent postuler à cet emploi. Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l’employeur ne considérera pas votre candidature.

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants : Autochtones, Nouveaux arrivants au Canada, Vétérans, Minorités visibles et Jeunes.