O nas
Leyton Polska jest częścią międzynarodowej grupy doradczej wspierającej przedsiębiorstwa w zwiększaniu konkurencyjności, finansowaniu rozwoju oraz optymalizacji kosztów działalności. Specjalizujemy się w ulgach B+R, ulgach prorozwojowych, dotacjach dla biznesu oraz rozwiązaniach wspierających transformację energetyczną przedsiębiorstw.
Nasz zespół HR rozwija się bardzo dynamicznie i ma realny wpływ na to, jak wygląda organizacja. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam jeszcze lepiej to skalować.
Czym będziesz się zajmować
- Prowadzeniem rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i liderskie – od A do Z.
- Szukaniem nowych sposobów dotarcia do kandydatów i budowaniem bazy talentów na przyszłość.
- Usprawnianiem procesu rekrutacyjnego tak, żeby był szybszy i skuteczniejszy, bez utraty jakości.
- Koordynacją pracy dwóch super Rekruterek – dbaniem o priorytety i spójność działań.
- Rozwojem onboardingu i całej ścieżki pracownika w firmie – Twoja rola nie kończy się na zatrudnieniu. Będziesz odpowiadać za doświadczenie pracownika na wielu etapach: od pierwszych dni w firmie, przez okres wdrożenia, po działania wspierające zaangażowanie i rozwój w kolejnych miesiącach pracy.
- Analizą wyników rekrutacji (czas, źródła kandydatów, jakość procesu) i wyciąganiem z nich wniosków na przyszłość.
- Bliską współpracą z managerami przy definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych i profili idealnych kandydatów.
Kogo szukamy
- Osoby z doświadczeniem w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i liderskie (min. 3-4 lata).
- Kogoś samodzielnego, z podejściem „can-do”, kto lubi brać sprawy w swoje ręce
- Osoby, która ma doświadczenie w koordynowaniu pracy innych rekrutrów/ zarządzaniu zespołem (min. rok)
- Osoby ze znajomością nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i kanałów sourcingowych oraz doświadczneiem w projektowaniu procesu on-boardingu, chętnej by widzieć realny efekt swojej pracy.
Dodatkowo, szukamy u kandydatów:
- Umiejętności zadawania trafnych pytań i prowadzenia wartościowych rozmów – dobry rekruter potrafi wyciągnąć z rozmowy więcej niż tylko odpowiedzi na standardowe pytania.
- Umiejętności budowania relacji – zarówno z kandydatami, jak i z managerami, których potrzeby musisz dobrze rozumieć.
- Elastyczności i zarządzania wieloma procesami naraz – ogarniasz kilka rekrutacji jednocześnie, nie tracąc przy tym jakości.
- Nastawienia na konkret i wyniki – wiesz, że czas ma znaczenie, i potrafisz działać sprawnie bez zbędnych przestojów oraz zarządzać priorytetami
- Zainteresowania nowymi technologiami – Leyton to lider we wdrażaniu rozwiązań wspierających efektywną pracę!
Co wyróżnia pracę u nas?
- Realny wpływ – nie dołączasz do gotowych procesów, tylko współtworzysz je i widzisz efekty swojej pracy.
- Wsparcie od pierwszego dnia – możesz liczyć na pomoc liderki i całego zespołu HR.
- Międzynarodowe środowisko – działamy w organizacji obecnej na wielu rynkach i korzystamy z doświadczeń Grupy Leyton.
Co oferujemy
- Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój procesów HR w firmie.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę z doświadczonym i bardzo fajnym zespołem.
- Możliwość rozwoju specjalistycznej wiedzy i doświadczeń z zakresu HR
- Bogaty pakiet benefitów oraz dostęp do licznych szkoleń i platform rozwojowych.