Estamos buscando um(a) Gerente Sr de Treinamento e Desenvolvimento para liderar iniciativas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, capacitação e aprendizagem organizacional.
Essa pessoa será responsável por apoiar a evolução das competências dos colaboradores, contribuindo para a construção e implementação de estratégias de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio.
Principais responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias e programas de treinamento e desenvolvimento.
- Identificar necessidades de capacitação em diferentes áreas e níveis da organização.
- Estruturar iniciativas de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
- Coordenar programas de liderança, desenvolvimento de talentos e aprendizagem contínua.
- Trabalhar em parceria com diferentes áreas para entender necessidades e prioridades de desenvolvimento.
- Acompanhar indicadores de treinamento, participação, satisfação e efetividade das iniciativas.
- Gerenciar fornecedores, consultorias e parceiros relacionados a treinamento e desenvolvimento, quando aplicável.
- Apoiar a evolução de metodologias, ferramentas e processos de aprendizagem.
- Contribuir para iniciativas relacionadas à cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional.
- Garantir a organização e execução dos programas sob sua responsabilidade.
Requisitos
- Ensino superior completo.
- Experiência profissional em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência em gestão de projetos e programas de desenvolvimento.
- Boa comunicação e habilidade para atuar com diferentes públicos e níveis hierárquicos.
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
- Experiência com programas de liderança e desenvolvimento de talentos.
- Experiência em ambientes dinâmicos e/ou organizações de médio ou grande porte.
- Inglês ou outro idioma será considerado um diferencial