Das erwartet dich
- Planung, Integration und Administration von Datenbank- und Datenplattformlösungen
- Sicherstellung von Performance, Verfügbarkeit und Stabilität der Systeme
- Durchführung von Changes, Wartungsarbeiten und Systemintegrationen
- Überwachung und Optimierung von Datenbankperformance, Backup- und Recovery-Prozessen
- 2nd Level Support sowie Analyse und Behebung von Störungen
- Umsetzung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung im IT- und Datenbanken-Betrieb von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in SQL Server, Active Directory, Microsoft Betriebssystemen, Virtualisierung und Microsoft Azure
- Vertrautheit mit ITIL-Prozessen, Incident- und Change-Management
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie BAIT von Vorteil
- Analytisches Denken, Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freue dich auf
- Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU)
- Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung
- Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits
Wir freuen uns auf dich!
Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Wende dich bei Fragen jederzeit gerne an unsere People & Culture Abteilung.
Dein:e Ansprechpartner:in für diese Ausschreibung ist: Marlen Moosmann
Our Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging Commitment: CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace. We are committed to providing equal opportunities to foster a work environment free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity. We provide and promote an inclusive workplace where diversity is valued, and all social and cultural backgrounds are embraced. Our commitment to diversity and inclusion guides every stage of our recruitment process.