Chief Engineer C-UAS
📍 San Fernando de Henares (Madrid) | Modelo híbrido
Buscamos un/a Chief Engineer para liderar técnicamente un importante proyecto C-UAS, asegurando la correcta planificación, coordinación e integración de todos los elementos del sistema a lo largo de su ciclo de vida y garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos del programa.
💡 ¿Qué harás?
• Liderar la planificación y coordinación técnica del proyecto.
• Coordinar y dar soporte técnico a subcontratistas y colaboradores externos.
• Planificar y controlar de forma integrada los recursos humanos y materiales del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos técnicos.
• Supervisar la correcta aplicación de procesos, métodos y herramientas de ingeniería.
• Asegurar la integridad técnica del sistema durante todo su ciclo de vida.
• Coordinar actividades de integración y validación de los distintos subsistemas.
• Gestionar riesgos técnicos y proponer acciones de mitigación.
• Actuar como referente técnico frente a clientes, socios industriales y equipos internos.
• Participar en reuniones de seguimiento técnico y toma de decisiones estratégicas del proyecto.
🎯 ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Queremos conocer tu experiencia y todo lo que puedes aportar! 🚀
✅ +5 años de experiencia en puestos de liderazgo técnico, Ingeniería de Sistemas o gestión técnica de proyectos complejos.
✅ Experiencia en planificación y coordinación técnica de proyectos.
✅ Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y perfiles técnicos.
✅ Experiencia en gestión de recursos, seguimiento de hitos y control de entregables.
✅ Conocimiento de Ingeniería de Sistemas e integración de sistemas complejos.
✅ Capacidad de interlocución, negociación y coordinación con clientes, proveedores y subcontratistas.
✅ Habilidades para la gestión y resolución de conflictos internos y externos.
✅ Conocimiento de sistemas C-UAS (Counter-Unmanned Aircraft Systems).
✅ Conocimientos de sistemas de enfrentamiento de drones, radares, radiofrecuencia y sistemas de Mando y Control.
✅ Nivel de inglés B2.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades.
🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
- Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.