Sobre a vaga
- Uma das principais funções do technical lead é ser responsável pela gestão de releases para LATAM
- Desenvolvimento de programas e aplicações para as “clouds” da plataforma salesforce utilizadas pela Syngenta, seguindo as boas práticas de desenvolvimento governança;
- Realização de demonstrações (POCs), trabalhar em conjunto com arquitetos de solução e consultores de negócio para garantir que as funcionalidades implementadas e a experiência dos usuários atinjam os objetivos definidos.
- O Tech Lead atua como ponte entre a visão do produto e sua implementação técnica, garantindo que as soluções sejam escaláveis, manuteníveis e alinhadas com os objetivos do negócio. Este papel requer uma combinação de expertise técnica, habilidades interpessoais e capacidade de pensar estrategicamente, permitindo que a equipe entregue software de alta qualidade de forma eficiente e consistente.
Responsabilidades
- Desenvolver soluções customizadas com o uso da plataforma Salesforce para suportar funções críticas do negócio, atendendo objetivos de projetos e requerimentos de negócio;
- Suporte e manutenção da instância Salesforce;
- Codificação em APEX, Visualforce e Lightning (Aura & LWC);
- Conhecimento sólido de tecnologias web, tais como JavaScript, HTML5, CSS;
- Controle de versionamento de código (GIT, Bit Bucket, Visual studio. IntelliJ, Outros);
- Explorar a configuração do Salesforce OOB para desenvolver o máximo possível das soluções sem codificação;
- Elaboração de documentação técnica especificando solução a ser implementada em conjunto com protótipos, fluxogramas, diagramas de sequência e desenhos de arquitetura.
- Garantir que os planos de testes são criados para atender os requerimentos funcionais, técnicos e de qualidade;
- Realizar revisões dos desenvolvimentos de outros desenvolvedores.
- Liderança técnica e orientação da equipe de desenvolvimento;
- Onboarding de novos integrantes;
- Definição de arquitetura e padrões de codificação;
- Validação pós-deploy/smoke test das funcionalidades entregues;
- Health monitoring do ambiente e dos códigos desenvolvidos;
- Aprovação das documentações técnicas elaboradas pelo time.
- Adequamento de código aos design patterns mais consolidados de desenvolvimento: OOP, MVCS, Domain Layer Principle.
Requisitos
- Desenvolver soluções customizadas com o uso da plataforma Salesforce para suportar funções críticas do negócio, atendendo objetivos de projetos e requerimentos de negócio;
- Suporte e manutenção da instância Salesforce;
- Codificação em APEX, Visualforce e Lightning (Aura & LWC);
- Conhecimento sólido de tecnologias web, tais como JavaScript, HTML5, CSS;
- Controle de versionamento de código (GIT, Bit Bucket, Visual studio. IntelliJ, Outros);
- Explorar a configuração do Salesforce OOB para desenvolver o máximo possível das soluções sem codificação;
- Elaboração de documentação técnica especificando solução a ser implementada em conjunto com protótipos, fluxogramas, diagramas de sequência e desenhos de arquitetura.
- Garantir que os planos de testes são criados para atender os requerimentos funcionais, técnicos e de qualidade;
- Realizar revisões dos desenvolvimentos de outros desenvolvedores.
- Liderança técnica e orientação da equipe de desenvolvimento;
- Onboarding de novos integrantes;
- Definição de arquitetura e padrões de codificação;
- Validação pós-deploy/smoke test das funcionalidades entregues;
- Health monitoring do ambiente e dos códigos desenvolvidos;
- Aprovação das documentações técnicas elaboradas pelo time.
- Adequamento de código aos design patterns mais consolidados de desenvolvimento: OOP, MVCS, Domain Layer Principle.
Cultura na BRQ
Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.
Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/
Ref: 42c0f1
About The Company
A BRQ apoia empresas a evoluírem o digital que sustenta seus negócios, com um propósito claro: transformar problemas complexos em progresso. Combinamos especialistas, ferramentas e inteligência artificial para entregar com método e consistência, atuando em modernização de legado e dados, GenAI, e construção de produtos e experiências digitais.
Com mais de 33 anos e mais de 2.500 profissionais, estamos entre as maiores empresas de tecnologia do Brasil e atuamos em projetos de alta complexidade e escala. Somos reconhecidos como líderes em GenAI e inovação para grandes empresas no estudo ISG Provider Lens™.
Aqui, nossa cultura tem nome: BRQ Way. São 3 pilares: Carreira e desenvolvimento, Saúde e bem-estar e Comunicação e conexão. Diversidade e inclusão fazem parte do nosso dia a dia, com grupos de afinidade como Colorful Roar, Black Roar e Girls Roar.
Benefícios: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Alimentação; Horário Flexível; Home Office; Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais.