PROCURAMOS ALGUÉM QUE:
Características Comportamentais:
- É pragmático acima de tudo: não vira paradigma, não paralisa em teorias acadêmicas, mas busca a solução que funciona agora;
- Tolera ambiguidade e trabalha bem em contextos de mudança rápida e estruturas em evolução;
- É proativo em identificar barreiras e resolve sem ficar justificando; traz alternativas, não lista problemas;
- Combina pensamento analítico com orientação à execução: planeja o suficiente para agir com segurança, não paralisa em planejamento perfeito;
- Comunica com clareza — a transformação só funciona com buy-in, então traduz complexidade técnica em linguagem de negócio;
- Prospera em ambientes onde precisa "por a mão na massa": não é só estrategista, entra nos detalhes quando necessário.
Características Técnicas:
- Domina mapeamento de processos (As-Is/To-Be): entende fluxos de ponta a ponta e identifica gargalos reais;
- Conhecimento sólido em BPM (metodologias como BPMN) e sabe quando levantar documentação e quando agir;
- Experiência com automação de processos (RPA) e entendimento de quando essa é a solução vs. quando não é;
- Familiaridade com ERP/sistemas integrados (SAP Business One é um plus);
- Mentalidade de dados: consegue estruturar métricas de qualidade e eficiência dos processos;
- Curiosidade genuína sobre como IA e tecnologia podem otimizar workflows repetitivos.
ESTA PESSOA SERÁ RESPONSÁVEL POR:
Dia a Dia:
- Mapeamento de Processos Atual: Coletar informações com áreas operacionais (suprimentos, financeiro, projetos, RH), desenhar fluxos As-Is, identificar redundâncias, retrabalhos e pontos manuais;
- Diagnóstico de Oportunidades: Priorizar processos por impacto (redução de custo, velocidade, qualidade) e viabilidade; propor soluções (automação, integração SAP, RPA, IA);
- Prototipagem Rápida: Testar soluções em pequena escala antes de rollout; documentar aprendizados;
- Suporte à Implementação: Acompanhar a execução, ajustar conforme necessário, capacitar usuários finais;
- Stakeholder Management: Manter alinhamento com áreas de negócio, TI e liderança; comunicar progresso e desafios.
Projetos que Executará:
- Fase 0 — Diagnóstico Geral (1–2 meses)
- Mapear top 10 processos críticos (Contratos, Fornecedores, Projetos, Faturamento, etc.)
- Levantar ganhos potenciais (tempo, custo, erros)
- Fase 1 — Quick Wins (2–4 meses)
- Selecionar 2–3 processos com ROI alto e risco baixo para implementação piloto
- Exemplo: automação de aprovações, integração de dados entre SAP e BI
- Fase 2 — Escalada (contínuo)
- Expandir soluções bem-sucedidas para outras áreas
- Integrar boas práticas em novos projetos corporativos
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Formação Desejada:
- Graduação em Engenharia, Administração, Gestão de Processos, ou Sistemas de Informação;
- (Não é eliminator absoluto se tiver formação complementar com track record comprovado).
Conhecimentos e Ferramentas:
- Obrigatório: Mapeamento de processos (Visio, Lucidchart, ou similar); Excel avançado; conhecimento de BPM/BPMN;
- Fortemente Desejável:
- SAP (qualquer módulo); Power BI ou similar;
- RPA (UiPath, Blue Prism) ou pelo menos conhecimento conceitual;
- SQL básico (leitura de queries);
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
- Diferenciais:
- Experiência em empresas de manufatura, construção ou setor de infraestrutura;
- Conhecimento de IFRS/contabilidade (relevante para processos financeiros);
- Noções básicas de IA/Machine Learning aplicado a processos.
Experiência:
- Mínimo 3–5 anos em otimização/transformação de processos ou papéis correlatos (Business Analyst, Consultor, Analista de Processos);
- Comprovado histórico de levar projetos do conceito à implementação;
- Experiência prática (não só consultoria teórica).