Buscamos um(a) Analista de Educação Corporativa Sênior para atuar na estruturação e gestão das iniciativas de desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o fortalecimento das competências, da cultura e dos resultados do negócio.
Principais responsabilidades
- Planejar, estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Mapear necessidades de aprendizagem junto às áreas e lideranças;
- Desenvolver trilhas de aprendizagem, programas de liderança e ações de desenvolvimento;
- Atuar na gestão de fornecedores, parceiros e soluções educacionais;
- Criar e acompanhar indicadores de Educação Corporativa e efetividade dos treinamentos;
- Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e desenvolvimento de competências;
- Conduzir projetos de educação corporativa de forma estratégica, garantindo alinhamento às necessidades do negócio;
- Elaborar materiais, conteúdos e apresentações para diferentes públicos;
- Acompanhar tendências e novas metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Educação Corporativa, TD ou Desenvolvimento Organizacional;
- Experiência com estruturação de programas e trilhas de desenvolvimento;
- Vivência com indicadores e gestão de projetos;
- Boa comunicação, organização, visão analítica e capacidade de articulação com diferentes áreas.
Diferenciais
Experiência em empresas de médio/grande porte, indústria, ambientes de transformação e programas de desenvolvimento de liderança.