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Type De Contrat :
CDI
Ingénieur IA H/F
Modifiée le 24/08/2026
- Lieu : Guyancourt - France
- Secteur : IT, Digital et Data
- Numéro de l'offre : 2026-114925
Description du poste
NOUS CONNAITRE !
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.
En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.
La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) :
- Ingénieur IA H/F - Basé à Guyancourt (78)
VOTRE EQUIPE
Au sein d’ISR, le département ICA a la charge du système d’Information de l’entité CASA ES et d’un grand nombre de projets IT Communautaires dont les donneurs d’ordre sont les Directions de l’entité CASA ES.
Dans ce cadre, vous rejoignez l’équipe IT Data et IA, en charge de tous les projets Data, Digital, et IA de l’entité Crédit Agricole SA ES.
VOS MISSIONS
En tant qu’ingénieur IA, vos principales missions sont :
- Être le référent ML Ops au sein d’ICA auprès de vos différents interlocuteurs sur les projets que vous accompagnez : Chef de projets, Développeurs, Architectes, Métiers.
- Réaliser de bout en bout l’industrialisation et le déploiement des modèles IA développés par les directions métiers.
- Contribuer à la modélisation des modèles d’IA et plus particulièrement d’IA Générative des directions non dotées de cellule IA métiers
- Auditer, challenger et valider les modèles proposés par les Data Scientists détachés dans les autres équipes : Architecture, Performance, Robustesse, Production
- Être force de proposition et contribuer à développer les Assets CASA / Groupe et à la Recherche & Développement DIA
- Assurer la mise en place et le respect des bonnes pratiques et du cadre industriel MLOps des projets IA/ML ainsi que du respect du cadre normatif groupe (IA act / RGPD)
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe IA de DIA, en particulier avec les IA ingénieurs seniors.
Complément
VOTRE ENVIRONNEMENT
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, « SQY Park », regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB. Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).Compétences techniques: La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
- Niveau d'étude minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Ecole d'ingénieur, université Spécialisation : Systèmes d'information Expérience de 2+ ans en IA, avec au moins une expérience réussie de passage à l’échelle de cas d’usage IA, idéalement dans le milieu bancaire. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées
- Orientation delivery : sens de l’anticipation, de la planification, du résultat et respect des délais. Capacité à remonter rapidement les risques ou problèmes rencontrés
- Capacité à collaborer efficacement avec le lead IA ingenieur, et plus largement avec l’ensemble de l’équipe et des métiers
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
- Capacités à communiquer avec aisance (écrit et oral)
- Esprit d'initiative et pragmatisme
- Pédagogie et esprit d’équipe
- Curiosité et veille technologique
- Langages de programmation : Python (niveau expert). La connaissance des framework JavaScript basique, et du SQL seraient un plus
- Maîtrise de AWS: S3, SageMaker, Bedrock, Agent Core, Lambda, API Gateway, OpenSearch, Aurora
- Maîtrise de l’ensemble des principales plateformes, orchestrateurs et connecteurs DevOps/MLOps: Gitlab, Kubernetes, Docker, Airflow, Artifactory, MLflow, API, HuggingFace, MCP, A2A, Guardrails
- Modélisation IA/ML
- La Connaissance de l’IT CA - CACIB / ICA constitue un plus significatif
- Bonne maitrise de la méthode agile
- Data : maîtrise des bases vectorielles, Connaissance des bases orientées graphes
Crédit Agricole CIB S’engage En Faveur De L’insertion Des Personnes En Situation De Handicap, Ainsi Ce Poste Est Ouvert à Toutes Et à Tous. Outils Informatiques Framework Python :
- Excellente maîtrise des librairies : Scikit learn, LangChain, LangGraph, Pandas, Tensorflow, PyTorch, Transformers
- Maitrise des outils : UV, Venv, Jupyter Lab, VScode (ou équivalent)
Modélisation IA/ML:
- Excellente maîtrise des approches supervisées, non supervisées ML et Deep learning,
- IA Generative: RAG, Fine-tunning, Reasoning Pattern (CoT, ReAct, TAO)
- Systèmes d’Agents et Multi-Agents, orchestration, monitoring
- Gestion des feedbacks (HITL)
Langues anglais opérationnel
- Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
- The Banker, Juillet 2025
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Ingénieur IA H/F
Publiée le 24/08/2026
Type De Contrat :
CDI
- Guyancourt - France
- IT, Digital et Data
- 2026-114925
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- nous
Nos avantages
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.
Votre rémunération
Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale
Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
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Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
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Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
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Votre rémunération
Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale
Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
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à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
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