Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej w USA poszukujemy osoby na stanowisko Senior Backend / Lead .NET Developer , która chce mieć realny wpływ na modernizację i rozwój kluczowych systemów biznesowych. Ze względu na częste spotkania z klientem wymagamy płynnego j. angielskiego (C1).
Projekt to długoterminowa inicjatywa obejmująca przebudowę i rozwój istniejącej platformy wykorzystywanej przez amerykańskiego ubezpieczyciela. Nie szukamy osoby, która wyłącznie zarządza zespołem. Poszukujemy hands-on Leada, który nadal lubi programować, podejmować decyzje techniczne i wspierać innych developerów swoją wiedzą oraz doświadczeniem.
Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za modernizację rozbudowanych aplikacji opartych o .NET i Azure. Jednym z głównych wyzwań będzie poprawa jakości oraz wydajności istniejących rozwiązań, redukowanie problemów produkcyjnych, identyfikowanie obszarów wymagających refaktoryzacji oraz stopniowa transformacja monolitycznej architektury w bardziej modularne komponenty i usługi.
Będziesz współpracować na co dzień z architektami, QA, specjalistami DevOps, ekspertami baz danych oraz interesariuszami biznesowymi po stronie klienta, mając realny wpływ na kierunek rozwoju całego rozwiązania.
Technologie:
C#, .NET, ASP.NET Core, Web API, Entity Framework Core, Azure App Services, Azure SQL, Azure DevOps, Application Insights, CI/CD, Redis, Azure Front Door, API Management, Service Bus, Azure Storage, Vue.js
Zadania:
- Rozwój oraz utrzymanie aplikacji opartych o technologie .NET i Azure
- Analiza istniejącego kodu oraz identyfikacja obszarów wymagających modernizacji
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających wydajność oraz niezawodność systemów produkcyjnych
- Refaktoryzacja i dekompozycja istniejących komponentów monolitycznych do bardziej modularnych rozwiązań
- Projektowanie oraz rozwój API wspierających integrację systemów biznesowych
- Udział w definiowaniu standardów programistycznych, praktyk inżynierskich oraz architektury rozwiązania
- Prowadzenie code review oraz mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
- Współpraca z zespołami QA, DevOps, Architektury, Baz Danych oraz przedstawicielami biznesu
Aktywny udział w analizie problemów produkcyjnych oraz poprawie jakości dostarczanego oprogramowania
-
Dlaczego warto?
- Możliwość realnego wpływu na modernizację kluczowego systemu dla dużego klienta z rynku amerykańskiego
- Rola dla osoby technicznej z otwartością na potrzeby biznesu, która nadal chce programować i mieć wpływ na kierunek rozwoju produktu
- Praca przy złożonych wyzwaniach związanych z wydajnością, skalowalnością i architekturą systemów
- Długoterminowa współpraca w stabilnym projekcie
- Współpraca z doświadczonym międzynarodowym zespołem specjalistów
Nowoczesny stack technologiczny Microsoft Azure oraz .NET
-
Nasze oczekiwania:
- Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania
- Bardzo dobra znajomość C#, .NET, ASP.NET Core oraz Web API
- Bardzo dobra znajomość Entity Framework oraz Entity Framework Core
- Praktyczne doświadczenie w pracy z platformą Microsoft Azure oraz bardzo dobra znajomość usług Azure App Services, Azure SQL, Azure DevOps, CI/CD oraz Application Insights
- Doświadczenie w analizie oraz optymalizacji wydajności aplikacji produkcyjnych
- Doświadczenie w prowadzeniu developerów, realizacji code review oraz definiowaniu standardów technicznych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi i biznesowymi
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę z klientem z USA
-
Mile widziane:
- Doświadczenie frontendowe z Angular, React lub Vue.js
- Doświadczenie w pracy z Redis oraz rozwiązaniami distributed caching
- Znajomość Azure Front Door, API Management, Service Bus oraz Azure Storage
- Doświadczenie z automatyzacją testów i quality gates w procesach CI/CD
- Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, fintech lub innych środowiskach regulowanych
- Doświadczenie w transformacji i modernizacji systemów legacy
Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych i proponowania kierunków rozwoju rozwiązania
-
Model pracy: 100% zdalnie
Godziny pracy: praca full time, ale w elastycznym modelu umożliwiającym częściowe pokrycie godzin pracy klienta w strefie EST (zwykle między 9:00 a 19:00 czasu polskiego)
Czas trwania projektu: długoterminowy projekt (12+ miesięcy)
Wymiar: full time
Przebieg procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa techniczna online
Spotkanie z klientem i decyzja
-
WAŻNE INFORMACJE:
- W trakcie procesu rekrutacyjnego na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
- Pierwszy dzień współpracy odbywa się stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding i odbiór sprzętu).