Sobre a vaga
O Reclame AQUI está estruturando sua área de Marketing e esta procurando um(a) Gerente de Growth sênior para assumir a liderança da frente de aquisição e performance, com reporte direto ao Diretor de Marketing e assento nas decisões estratégicas do funil de crescimento.
Essa pessoa vai atuar como dona(o) do resultado de aquisição, não apenas executando mídia, mas definindo a tese de canais, o modelo de alocação de investimento e a governança de performance da empresa. É uma posição para quem já liderou growth em escala, sabe operar com ambiguidade e quer construir a próxima fase de maturidade da área.
Responsabilidades
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Definir a estratégia de aquisição paga e o modelo de alocação de investimento entre canais (paid search, paid social, programática e outros), com visão de portfólio e não só de campanha
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Ser responsável fim a fim pelo P&L de aquisição: CAC, volume, eficiência de mídia e retorno sobre investimento
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Construir, liderar e desenvolver um time de performance marketing, elevando o nível técnico e a autonomia dos squads
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Estabelecer a cultura e a governança de experimentação da empresa (priorização, rigor estatístico, velocidade de aprendizado)
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Garantir instrumentação e mensuração robustas em parceria direta com Dados/Analytics e Produto
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Traduzir performance e aprendizados em recomendações estratégicas para a liderança executiva
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Atuar como referência de growth na integração entre os motores de marketing (CRM & Lifecycle, Brand & Authority, Product Marketing, Marketing Ops), garantindo coerência de funil e de marca
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Representar a frente de aquisição em decisões de investimento e priorização junto à Diretoria
Requisitos
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Sólida de experiência em growth/performance marketing, com histórico consistente em posições de liderança
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Track record comprovado de ter escalado aquisição paga em ambiente de alto volume, marketplace ou plataforma digital
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Domínio avançado de métricas de funil (CAC, LTV, payback, ROAS) e maturidade para tomar decisões de investimento baseadas nelas
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Conhecimento avançado de Inteligência Artificial.
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Experiência sólida construindo e liderando cultura de experimentação (A/B testing, priorização, rigor estatístico)
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Forte capacidade analítica, com autonomia para navegar dados complexos (SQL, dashboards) e traduzi-los em decisão
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Conhecimento de CRM e lifecycle marketing, com visão de integração entre aquisição e retenção
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Experiência consolidada como people manager, com histórico de desenvolver e reter talentos
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Comunicação executiva: capacidade de influenciar liderança e stakeholders sênior com clareza e senso de prioridade
Diferenciais
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Experiência em plataformas de consumo/B2C com componente de confiança ou reputação
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Vivência liderando growth em contextos de transformação organizacional ou reestruturação de área
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Visão de growth full-funnel, mesmo com foco principal em aquisição
Quais são os nossos benefícios?
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- ❤️ Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Home Office
- Auxílio Home Office
- Auxílio Creche
- Day off no aniversário
- PLR
- Apoio médico, psicológico e nutricional
- ️ Gympass/Totalpass