Au sein du modeleur géométrique, l'équipe élévation de sémantique et solveurs est en charge du modèle 3D et des algorithmes fondamentaux du modeling 3D utilisés par l'ensemble des solutions du groupe Dassault Systèmes.
Vos missions
Le but du stage est la reconnaissance automatique (éventuellement par IA) des connecteurs de pièces plastique en vue de calculs de structure. Un fois identifiés, ces connecteurs nécessitent un traitement particulier pour le maillage. Le problème de la reconnaissance des connecteurs peut se ramener à la reconnaissance de sous-graphes issus d'un catalogue dans un grand graphe cible.
Dans la littérature, il existe une approche IA intéressante qui utilise les GNN (Graph Neural Network) pour une reconnaissance rapide de sous-graphe. Cette approche est principalement utilisée en biochimie et en sciences cognitives.
L’objectif de ce stage est de déterminer si la reconnaissance IA de sous-graphes peut être utilisée pour identifier des connecteurs plastique issus d’un catalogue donné.
Vos qualifications
Étudiant en cursus BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire avec une spécialité en informatique / mathématiques appliquées, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
- Vous êtes à l’aise sur la programmation C++ et Python (Pytorch)
- Vous avez un goût prononcé pour la géométrie et avez des connaissances en IA
- Vous faites preuve de motivation, d’autonomie et d’un esprit critique
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.