Se você busca um ambiente de trabalho que valoriza o impacto social, a inovação e o senso de propósito, a TEM Saúde é o seu lugar. Nossa cultura é pautada na colaboração, na agilidade e na busca constante por melhorias. Somos uma equipe multidisciplinar, apaixonada por tecnologia e por transformar a vida das pessoas. Trabalhamos com autonomia, celebramos conquistas e aprendemos juntos, em um ambiente que estimula o desenvolvimento profissional e pessoal.
Aqui, você terá a oportunidade de criar soluções que realmente fazem a diferença, em um mercado em constante evolução.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) pelo Departamento Pessoal e melhoria contínua para nos ajudar a, assegurar que todas as atividades de Recursos Humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, alinhadas às políticas e procedimentos internos da empresa. Atuar de forma estratégica na gestão das rotinas de RH, promovendo eficiência operacional, mitigação de riscos e apoio consultivo às lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
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Garantir a aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, acompanhando e interpretando atualizações legais, convenções coletivas (CCT) e normas regulamentadoras, implementando adequações nos processos internos;
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Gerenciar e otimizar os programas de benefícios da organização (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), avaliando custos e propondo melhorias;
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Organizar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe, atuando no desenvolvimento técnico e comportamental do time de RH/DP;
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Oferecer suporte a gestores e colaboradores em questões relacionadas à legislação, dúvidas, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas;
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Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores e apoiar programas de avaliação de desempenho, alinhados à cultura e objetivos organizacionais;
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Supervisionar e validar processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, admissões e desligamentos, assegurando precisão e cumprimento de prazos;
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Monitorar e auditar a frequência de colaboradores, garantindo a apuração correta de ponto, horas extras, afastamentos e absenteísmo;
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Desenvolver e implementar ações voltadas à melhoria do clima organizacional, engajamento e retenção de talentos, recomendando ajustes em políticas, benefícios e práticas de RH;
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Apoiar a gestão da área em auditorias internas e externas, assegurando conformidade com requisitos legais e normativos.
Informações adicionais
Confira abaixo as principais informações sobre a oportunidade:
Jornada: 09h às 18h (segunda a sexta-feira) – modelo híbrido 3x presencial
Local: Av. Pres. Juscelino Kubitschek
Nossos benefícios:
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Cartão Multibenefícios — R$ 840,00 mensais
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Plano de Saúde SulAmérica
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Plano Odontológico MetLife
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Seguro de Vida
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Wellhub (Gympass)
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Vale-Transporte
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Day Off
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Tem Saúde Digital
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Programa de Reconhecimento SOMOS TEM
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Café com a Diretoria
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Cartão Caju de Natal
Vem construir com a gente um jeito melhor de cuidar de saúde!
Na TEM Saúde, acreditamos que grandes resultados começam por relações humanas saudáveis. Por isso, nossa cultura é construída diariamente nas atitudes, nas decisões e na forma como nos relacionamos.
Aqui, o cuidado com as pessoas vai além do discurso. Valorizamos a escuta ativa, o respeito às diferenças e um ambiente onde todos possam se expressar com segurança e autenticidade. Trabalhamos de forma colaborativa, compartilhando conhecimento, apoiando uns aos outros e entendendo que o sucesso é construído em conjunto.
Buscamos profissionais que demonstrem interesse genuíno pelas pessoas e pelos desafios do dia a dia, que assumam responsabilidades e procurem compreender o contexto antes de agir. Acreditamos que a evolução acontece em pequenos passos e que aprender, se adaptar e buscar soluções simples e humanas faz parte da nossa jornada.
Se você quer fazer parte de um time que cresce, aprende e evolui junto, a TEM Saúde é o seu lugar.
Nossa cultura, na prática:
Cuidado com Pessoas
Acreditamos que resultados começam com relações humanas saudáveis. Valorizamos a escuta ativa, o respeito às diferenças e o cuidado genuíno no dia a dia.
Comunicação e Colaboração
O trabalho em equipe potencializa resultados. Incentivamos diálogos claros, troca de conhecimento e apoio mútuo entre todas as áreas.
Interesse Genuíno
É se importar de verdade com as pessoas e as situações do dia a dia. É estar presente, assumir responsabilidade e buscar entender o todo antes de agir.
Protagonismo e Responsabilidade
Cada pessoa é protagonista da sua trajetória dentro da empresa. Incentivamos autonomia, iniciativa e senso de responsabilidade.
Evolução Constante
Acreditamos que a evolução acontece em pequenos passos. Estamos em aprendizado contínuo, abertos a mudanças e melhorias — inclusive aprendendo com os erros.