Functie-informatie
-
Startdatum
25-11-2026
-
Sluitingsdatum
11-09-2026
-
Contractvorm
-
-
Aantal uur
36
-
Functieniveau
Senior
-
Contractduur
12 maand(en)
Vacaturebeschrijving
Overzicht
Als coördinator P-zaken binnen de productielijn bedrijfsvoering speel je een essentiële rol in de werving, selectie en het onboardingsproces. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de personele coördinatie en stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Je voert met hen ´het goede gesprek´ op basis van de geldende gesprekkencyclus binnen de politie, waarbij het functioneren, de professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je maakt hierbij gebruik van interviews, competentiescans en feedback uit het team. Ook stuur je op uren en lever je een bijdrage aan de uitvoering van capaciteitsmanagement, zowel kwantitatief als kwalitatief.
Je draagt bij aan het creëren van een cultuur en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op de kernwaarden van de politieorganisatie. Als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen speel je een belangrijke rol in de verzuimbegeleiding en ben je betrokken bij functionerings- en re-integratietrajecten. In het hart van onze agile werkomgeving werk je nauw samen met de productmanager, clustermanager en scrummasters. Op individueel, team- en treinniveau (verzameling van teams) ga je resultaatgericht te werk om de afgesproken doelstellingen te halen vanuit een multidisciplinaire samenwerking.
- Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
- De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd
- Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
Eisen
- Hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van HR en/of bedrijfskunde
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring in het coachen, faciliteren en begeleiden van medewerkers en teams
- Kennis van en ervaring met coaching en talent- en competentieontwikkeling
- Kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding, functionerings- en re-integratietrajecten
Wensen
- Bij voorkeur ervaring in het werken met multidisciplinaire teams en in een matrixorganisatie.
Competenties
- Neemt graag het voortouw en inspireert anderen
- Natuurlijk talent voor het coördineren van teams
- Niet bang om initiatief te nemen in uitdagende situaties
- Uitstekende sociale vaardigheden
- Teamspeler die gelooft in de kracht van samenwerking
- Blinkt uit in het oplossen van problemen
- Stressbestendig
- Effectief communiceren met verschillende stakeholders
- Gefocust op kwaliteit en ontwikkeling
Aanvullende details
- Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
- De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
- Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
- Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen.
- Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Skills
Coaching Talentontwikkeling Competentieontwikkeling Verzuimbegeleiding Functioneringstrajecten