Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Regulatory Security Compliance Manager für den Standort Bonn.
Ihr Aufgabenbereich
- Steuerung und Weiterentwicklung der regulierten Sicherheitsorganisation innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen für hochsensible staatliche Aufträge
- Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Prüfstellen sowie konzerninternen Governance-Funktionen im Rahmen der eigenen Zuständigkeit
- Bewertung von Projekten, Systemen und Betriebsbereichen hinsichtlich formaler und materieller Anforderungen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung externer Prüfungen und Abnahmen
- Identifikation, Bewertung und Eskalation von Abweichungen einschließlich Steuerung geeigneter Korrekturmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sicherheitsmanagement, Rechtswissenschaften, Informatik, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im regulatorisch geprägten Umfeld mit staatlichen Auftraggebern
- Fundierte Kenntnisse nationaler Vorgaben für die Behandlung besonders schutzbedürftiger Informationen
- Ausgeprägtes Governance- und Compliance-Verständnis
- Fähigkeit zur verbindlichen Durchsetzung von Richtlinien in komplexen Organisationsstrukturen
- Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Souveränes Auftreten gegenüber Behördenvertretern, Auftraggebern und internen Stakeholdern
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, moderner Tech Stack und innovative Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen