Alimak Group är en global leverantör av hållbara lösningar för vertikal access och arbete på höjd inom kommersiella fastigheter, industri och bygg. Med närvaro i fler än 120 länder utvecklar, tillverkar, säljer och servar koncernen lösningar för vertikal access och arbete på höjd, med fokus på att skapa kundvärde genom ökad säkerhet, högre produktivitet och bättre kostnadseffektivitet.
Koncernen har en stor installerad bas av hissar, servicehissar, tillfälliga och permanenta bygghissar och plattformar samt fasadskötselsystem runt om i världen. Portföljen omfattar även fallskyddsutrustning, lastmätning och lastkontroll, lyft och hantering samt en global eftermarknadsaffär med återkommande intäkter från reservdelar och tjänster som besiktning, certifiering, underhåll, renovering, utbyte och utbildning.
Alimak Group grundades i Sverige 1948 och har sitt huvudkontor i Stockholm, 26 produktions- och monteringsanläggningar i 15 länder och cirka 3 000 medarbetare runt om i världen.
På Alimak Group vet vi att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Vår ambition är att vara en attraktiv arbetsgivare, och vi arbetar för att attrahera, utveckla och behålla kompetenta och motiverade medarbetare i en professionell och attraktiv arbetsmiljö. Att arbeta på Alimak Group innebär att du blir en del av ett team av professionella kollegor som tillsammans skapar innovation och bästa praxis inom lösningar för vertikal access.
Alimak Group Sweden AB söker nu en Personal- och löneadministratör till Skellefteå, välkommen att söka!
Rollbeskrivning:
Som personal- och löneadministratör ansvarar du tillsammans med en kollega för företagets lönebearbetning och löneadministration. Du arbetar även med underhåll av HR-, tids- och lönesystem samt med rapporter och underlag gentemot organisationen. Rollen innehåller både återkommande löneadministration och utveckling av processer och rutiner inom löneområdet. Du blir en viktig kontaktperson för chefer, medarbetare och externa parter i frågor som rör lön och personaladministration.
Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden:
- Genomföra och kvalitetssäkra företagets lönebearbetning och löneadministration.
- Administrera och underhålla företagets system för personaldata, tidrapportering och löner.
- Ta fram och säkerställa korrekta underlag, kontroller och rapporter.
- Ge stöd till chefer och medarbetare i löne- och personaladministrativa frågor.
- Hantera administration i samband med nyanställningar, introduktion, frånvaro och andra personalförändringar.
- Hantera viss kontering och fakturaadministration.
- Bidra till utveckling och förbättring av processer och rutiner inom löneområdet.
- Medverka vid tolkning och tillämpning av lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer
- Vid behov, kontakt med externa parter som exempelvis Försäkringskassan.
Kvalifikationer och kompetens:
Vi söker dig som har utbildning inom lön- och personaladministration eller ekonomi, alternativt har dokumenterad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har arbetat självständigt med löneadministration under ett antal år och har god kunskap om svenska lagar och kollektivavtal.
Rollen kräver att du har god systemvana och goda kunskaper i såväl svenska som engelska. Det är meriterande om du har goda kunskaper i Excel och erfarenhet av att hantera, analysera och kvalitetssäkra data samt ta fram rapporter och beslutsunderlag ur system. Eftersom du kommer att hantera konfidentiell information är det viktigt att du arbetar med stor noggrannhet och integritet.
För att lyckas i rollen tror vi att du är:
Noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig trygg i kontakten med både chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du uppskattar samarbete och att bidra till teamets gemensamma resultat. Vidare är du lösningsorienterad, har god förmåga att prioritera och är van att arbeta mot fasta deadlines. Vi ser även gärna att du har ett intresse för att utveckla och effektivisera arbetssätt och processer.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- Agda tids- och lönesystem
- IFS affärssystem
- Sage People HR system
- Teknikavtalen för IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna
- Löneadministration inom industriverksamhet
- Systemintegrationer och digitalisering av HR- och löneprocesser
Vad vi erbjuder i den här rollen:
Vi värdesätter våra medarbetare och erbjuder marknadsmässiga villkor och förmåner samt att du erbjuds en central roll i en internationell industrikoncern där lönefunktionen har stor betydelse för både medarbetare och verksamhet. Du får möjlighet att arbeta brett, ta ansvar och bidra till den fortsatta utvecklingen av våra löne- och HR-processer. Som medarbetare hos oss får du även ta del av vårt förmånspaket:
- Flexibla arbetstider
- Årligt bidrag för tandvård/vaccination
- Friskvårdsbidrag 4500/år
- Ersättning vid kostnad för massage
- Företagshälsovård
- Fysioterapeut på plats
- Tillgång till fjällstuga
Ansökan:
Tjänsten avser heltid och är en tillsvidareanställning med placeringsort: Skellefteå för Alimak Group Sweden AB.
Sista ansökningsdag: 2026-09-30 (Intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag)
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till HR-generalist Jenny Lind:
Ange löneadministratör som rubrik i ansökan.
För mer information, vänligen kontakta:
Rekryterande chef: Anna Eriksson-Ek
Epost: [email protected]
Facklig företrädare Unionen: Mats Johansson
Epost: [email protected]
Alimak Groups värderingar
Reaching new heights together – På Alimak Group siktar vi högt. Vår vision och våra värderingar utgör en stark grund för vår strategiska plan; de präglar hur vi arbetar och ger tydlighet kring vad vi står för som företag. Värderingarna hjälper oss att arbeta mot samma mål och formar tillsammans med visionen vår kultur och en positiv miljö där vi kan nå framgång.
Location
Sweden
Skellefteå
Deadline
September 30, 2026
Category
HR