Miejsce pracy: Warszawa, Płock
Nr ref.: 706588/2026
Data zakończenia publikacji: 30.09.2026
Twój zakres obowiązków
- Rozwój oraz utrzymanie rozwiązań informatycznych opartych o system SAP w obszarach kadr, płac, szkoleń i rozwoju pracowników
- Analiza procesów biznesowych oraz opracowywanie wymagań funkcjonalnych i technicznych dla nowych rozwiązań IT wspierających obszar HR
- Projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności w systemie SAP zgodnie ze wspólnymi standardami procesowymi organizacji
- Udział w projektach informatycznych – jako członek lub koordynator zespołu projektowego
- Współpraca z dostawcami rozwiązań informatycznych, w tym definiowanie wymagań, nadzór nad realizacją prac oraz odbiór dostarczanych rozwiązań
- Przygotowywanie dokumentacji analitycznej, projektowej i powdrożeniowej oraz wytycznych dla zespołów programistycznych
- Współpraca z obszarami biznesowymi, w szczególności z działami HR, w celu identyfikacji potrzeb i optymalizacji procesów
- Współpraca z konsultantami innych modułów SAP w zakresie rozwiązań i integracji międzymodułowych
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne)
- Minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy z systemem SAP HR/HCM, obejmujące obszary kadr, płac, szkoleń lub rozwoju pracowników
- Doświadczenie we współpracy z różnymi grupami interesariuszy
- Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe
- Dobra znajomość funkcjonalności i procesów kadrowo-płacowych oraz zagadnień związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów HR
- Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z dostawcami i korzystanie z dokumentacji technicznej
- Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
- Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw
Mile widziane
- Znajomość języka programowania ABAP w zakresie umożliwiającym analizę, diagnozowanie problemów i współpracę z programistami
- Doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych lub transformacyjnych w środowisku SAP
- Znajomość rozwiązań SAP SuccessFactors, SAP Fiori lub SAP S/4HANA
- Znajomość zagadnień integracyjnych z wykorzystaniem SAP PI/PO, SAP CPI lub innych platform integracyjnych
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
- Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
- Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
- Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
- Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Dodatkowo otrzymasz
- Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
- Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
- Programy well-beingowe wspierające dobrostan
- Program wspierający rodzinę
- Dostęp do platformy kafeteryjnej
- Benefity
- prywatna opieka
medyczna
- dofinansowanie szkoleń
i kursów
- ubezpieczenie
na życie
- zniżki na firmowe
produkty i usługi
- program
emerytalny
- preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia
socjalne
- karty przedpłacone
- dofinansowanie
wypoczynku
- inicjatywy dobroczynne
- dofinansowanie najmu
mieszkania