Aschheim (München), Karlsruhe, Münster
ab sofort
Für unser Servicefeld Corporate Strategy & Communications im Tribe Strategy, Foresight & Sustainability (CSCSFS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Manager Trends & Research Unternehmensstrategie (m/w/d) in Aschheim, Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Strategy zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Deine Aufgaben mit Perspektiven
- Zukunft gestalten: Du identifizierst, analysierst und bewertest proaktiv zukünftige Entwicklungen und Trends im Banking & Beyond.
- Wissen schaffen: Du gewinnst fundierte Einblicke, bereitest diese wertvollen Insights für interne Stakeholder auf und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Impact erzeugen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen bewertest du die Auswirkungen zukünftiger Entwicklungen auf unser Leistungsangebot und moderierst bei Bedarf geeignete Workshop-Formate.
- Innovation treiben: Du entwickelst Zukunftsszenarien, beleuchtest deren strategische Implikationen für unser Geschäft und schlägst damit die Brücke zur Strategieentwicklung.
- Leistungen weiterentwickeln: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer internen Leistungsangebote für das Unternehmen bei, um immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Deine Persönlichkeit mit Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit technologischem Bezug sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) in der Trend-, Markt- oder Wettbewerbsanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
- Du besitzt eine hohe Affinität für den Einsatz neuer Technologien im Bankensektor und darüber hinaus.
- Du bringst tiefgehende methodische Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Trend-Recherche mit, idealerweise aus dem Finanzdienstleistungs-, IT- oder Beratungsumfeld.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Deine natürliche Neugier, dein ausgeprägtes Gespür für neue Entwicklungen und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit ermöglicht es dir, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln.
- Du bist Teamplayer*in, teilst gerne dein Wissen und bewegst dich souverän auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
- Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.
Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
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