A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
Nosso jeitinho de trabalhar:
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash (o tão amado rosinha! ) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
- Auxílio home office
- Auxílio-creche
- Licenças-maternidade e paternidade estendidas
- TotalPass para cuidar do corpo e da mente
- OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
- Convênio Pet com a Guapeco
- C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
- +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
- Convênio com o SESC
- Participação nos Lucros e Resultados
- Day off no seu aniversário
Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
O que você irá fazer:
- Conduzir o fechamento mensal da DRE Gerencial e a elaboração/consolidação do orçamento anual e das revisões periódicas (forecast/reprojeções).
- Analisar variações entre realizado x orçado x projetado, identificando causas-raiz e propondo planos de ação junto aos gestores das áreas.
- Construir e manter modelos financeiros e projeções de médio/longo prazo (P&L, fluxo de caixa, headcount) que suportem decisões estratégicas.
- Preparar relatórios gerenciais e apresentações executivas (board decks, comitês) com indicadores financeiros e de performance do negócio.
- Atuar como business partner das áreas internas, oferecendo suporte analítico para decisões de investimento, contratação e alocação de recursos, com foco em eficiência e redução de custos.
- Aprimorar continuamente processos, controles e automações de FP&A (dashboards, integrações de dados, padronização de relatórios).
- Orientar e apoiar tecnicamente as áreas internas da Flash em temas financeiros, revisando entregas e disseminando boas práticas de FP&A.
O que buscamos:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia consolidada (3+ anos) em FP&A, Controladoria ou áreas de Planejamento Financeiro, preferencialmente em empresas de médio/grande porte ou de alto crescimento (startups/scale-ups).
- Vivência prática em processos de fechamento contábil-gerencial (DRE), orçamento (budget) e forecast/reprojeções.
- Domínio avançado de Excel/Google Sheets (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, modelagem financeira).
- Conhecimento e experiência sólida com o uso de IA.
- Familiaridade com sistemas de gestão financeira/ERP (ex.: SAP, Oracle, TOTVS) e ferramentas de planejamento corporativo (ex.: Anaplan, Hyperion) é um diferencial.
- Conhecimentos sólidos de contabilidade gerencial (estrutura de DRE, centros de custo, contas contábeis) e indicadores financeiros (EBITDA, margem de contribuição, unit economics)
O que esperamos
- Visão analítica e pensamento crítico, com capacidade de transformar dados complexos em insights claros e acionáveis para tomada de decisão.
- Rigor e atenção a detalhes, mantendo alta acuracidade mesmo sob prazos apertados de fechamento.
- Autonomia e senso de dono (ownership) sobre entregas, antecipando problemas em vez de apenas reagir a eles.
- Comunicação clara e assertiva, com habilidade para traduzir informações financeiras para públicos não financeiros (gestores, diretoria).
- Postura de business partner, construindo relacionamento de confiança com as áreas e influenciando decisões com dados, não apenas reportando números.
- Capacidade de mapear, alterar ou criar processos completos utilizando IA.
- Capacidade de trabalhar em ambiente de alto crescimento e ambiguidade, adaptando-se a mudanças de prioridade e estrutura.
✨Diferenciais
- Experiência prévia em empresas de tecnologia, HRTech/fintech ou negócios com modelo de receita recorrente (SaaS, marketplace).
- Vivência em ambientes de alto crescimento e/ou processos de M&A, integrando estruturas financeiras de aquisições ao consolidado.
- Vivência com múltiplas unidades de negócio (multi-BU) ou consolidação de resultados de diferentes filiais/entidades.
- Histórico de construção de projetos de melhoria de processos ou implantação de automações em FP&A utilizando IA.
Você vem voar com a gente?
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil!
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.