About the Team & Mission
RBP Team은 Mobility와 AI 영역을 선도할 최고의 팀을 빌딩하는 미션을 가지고 있습니다. SW, 인프라, 데이터 등 깊이 있는 도메인 이해도를 바탕으로 Hiring Manager 및 주요 의사결정권자들과 긴밀한 파트너십을 구축하며, 비즈니스의 빠른 변화에 맞춘 최적의 채용 전략을 수립하고 조직 구성에 주도적으로 기여합니다.
Recruiting Business Partner(RBP)로서 비즈니스와 연계된 조직별 채용 전략을 수립하고, 소싱부터 온보딩까지의 전 과정을 리딩합니다. 데이터 기반의 인터뷰로 역량을 정교하게 검증하며, AI 도구 도입과 긍정적인 채용 여정 설계를 통해 채용 효율성과 품질을 혁신합니다.
Responsibilities
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다양한 직군에 대한 전반적인 채용 프로세스 리딩 (소싱 ~ 온보딩)
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다양한 플랫폼을 활용한 후보자 파이프라인 구축 및 관리
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Hiring Manager와의 협력을 통한 채용 요구사항 정의, 전략 수립 및 인재 평가
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기술 역량과 조직 적합성을 정교하게 검증할 수 있는 데이터 기반의 구조화된 인터뷰 프로세스 구축
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채용 브랜드 앰배서더로서 지원자에게 전문적이고 긍정적인 채용 여정 제공
Qualifications
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엔지니어링 및 기술 직군 중심의 채용 경험 5년 이상
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전문 커뮤니티 및 기술 플랫폼 기반의 전략적 타겟 소싱 역량
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SW, 인프라, 데이터 등 기술 도메인에 대한 깊은 이해와 원활한 현업 소통 능력
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빠른 비즈니스 변화에 대응하는 유연한 우선순위 조정 및 협업 역량
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비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 능력
Preferred Qualifications
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채용 데이터 분석을 통한 프로세스 최적화 및 성과 개선 경험
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의사결정권자와의 파트너십을 통해 채용 전략 및 조직 구성에 기여한 경험
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AI 도구 및 자동화 기술을 도입해 채용 효율성과 품질을 혁신한 경험
Interview Process
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서류 전형
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1차 면접 (화상, 1시간 내외)
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2차 면접 (대면 혹은 화상, 3시간 내외)
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처우 협의·입사
Additional Information
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전형 절차는 일정 및 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 각 전형 결과는 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
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지원서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.
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지원서 접수 중 오류가 발생하거나 기타 문의 사항이 있을 경우, [email protected]로 문의해 주시기 바랍니다.
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국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
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장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.
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42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.
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지원서 내용 중 허위 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
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인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.
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3개월의 수습기간이 적용될 수 있습니다.
A message to Future Teammates
프로덕트의 방향성을 바닥부터 직접 정의하고, 유저의 문제를 해결하기 위해 제품의 전 과정을 주도적으로 리드하는 경험을 할 수 있습니다. 매일 개발자·디자이너와 긴밀하게 소통하며 가설을 검증하고, 우리가 만든 서비스가 시장을 바꾸는 과정을 실시간으로 목격하는 짜릿함이 있습니다. 모호함 속에서 논리적으로 길을 찾고, 팀의 시너지를 이끌어낼 열정적인 분을 기다립니다.