A Zucchetti Latam atua há 15 anos no Brasil, como principal hub estratégico da companhia fora da Itália. No país, já investiu mais de R$ 1 bilhão em aquisições, fortalecendo sua presença e ampliando seu portfólio de soluções. Somos a primeira software house italiana e uma das maiores empresas de tecnologia da Europa, com soluções utilizadas por 750 mil empresas em mais de 50 países e um time de 9 mil colaboradores.
No Brasil, atendemos mais de 180 mil clientes e 4 mil parceiros, com soluções em ERP, automação comercial (PDV), RH (HRTech) e assinaturas eletrônicas (D4Sign). Entre nossos clientes estão Banco Inter, iFood, Stone, Volkswagen, Danone e ArcelorMittal.
Acreditamos que a verdadeira transformação acontece por meio da união entre pessoas e tecnologia. Por isso, nossa missão de inovar para transformar só se concretiza com talentos engajados, que compartilham do nosso propósito e constroem, diariamente, soluções que impactam positivamente a vida de todos. Valorizamos histórias, conexões e o desenvolvimento contínuo. Nossos talentos carregam em seu DNA a colaboração, responsabilidade, autonomia, inovação, determinação e vontade de fazer acontecer.
Nosso compromisso com o crescimento das pessoas é tão forte quanto o compromisso delas com a evolução da Zucchetti. Porque, aqui, crescemos juntos.
Se você busca fazer parte de um time global, inovador e em constante evolução, a Zucchetti é o seu lugar.
Cargo:
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Business Partner Analyst, conectando estratégia, pessoas e negócio e apoiando as lideranças na construção de ambientes cada vez mais colaborativos, produtivos e alinhados à cultura da Zucchetti.
Nesta posição, você terá uma atuação próxima às áreas de negócio, compreendendo seus desafios, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e contribuindo para que políticas, processos e iniciativas de Recursos Humanos estejam alinhados aos objetivos organizacionais.
O papel exige uma visão ampla dos diferentes subsistemas de RH, capacidade de construir relações de confiança com lideranças e colaboradores e habilidade para transformar necessidades do negócio em ações de Gestão de Pessoas que promovam desenvolvimento, engajamento e resultados sustentáveis.
Mais do que acompanhar processos, buscamos uma pessoa que consiga atuar de forma consultiva, analítica e próxima do negócio, contribuindo para decisões, identificando oportunidades de melhoria e fortalecendo a experiência das pessoas ao longo de sua jornada na organização. Essa atuação como parceiro estratégico das áreas é o principal direcionamento apresentado na descrição oficial do cargo.
Responsabilidades
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Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo a integração entre as práticas de Gestão de Pessoas e os objetivos organizacionais;
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Construir relacionamento próximo com lideranças e colaboradores, compreendendo necessidades, desafios e oportunidades relacionadas à gestão de pessoas;
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Apoiar as lideranças na tomada de decisão sobre temas relacionados a pessoas, equipes, desenvolvimento e ambiente organizacional;
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Garantir a aderência às políticas, práticas e diretrizes de Recursos Humanos;
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Apoiar e acompanhar iniciativas relacionadas à Gestão de Desempenho;
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Contribuir para ações de Gestão de Clima e fortalecimento da Cultura Organizacional;
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Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a identificação de profissionais aderentes às necessidades do negócio e à cultura da empresa;
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Participar de iniciativas de Capacitação e Desenvolvimento, apoiando a evolução das pessoas e das equipes;
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Contribuir para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;
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Apoiar iniciativas de Comunicação Interna e Endomarketing;
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Acompanhar indicadores de RH, utilizando informações e dados como suporte para análises e tomadas de decisão;
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Apoiar a gestão de mudanças organizacionais, contribuindo para a comunicação, adaptação e engajamento das pessoas envolvidas;
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Orientar lideranças e áreas parceiras considerando políticas internas e conhecimentos relacionados à legislação trabalhista;
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Utilizar ferramentas e sistemas de RH no acompanhamento dos processos da área;
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Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas;
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Contribuir para que as iniciativas de RH estejam conectadas às necessidades do negócio, à cultura organizacional e aos resultados esperados.
Requisitos:
Se você gosta de atuar próximo às pessoas e ao negócio, tem interesse em compreender diferentes contextos organizacionais e acredita que Recursos Humanos exerce um papel estratégico na construção de resultados, essa oportunidade pode fazer sentido para a sua trajetória.
Buscamos uma pessoa capaz de combinar visão de negócio, sensibilidade para gestão de pessoas, facilidade com tecnologia e capacidade analítica orientada por dados, utilizando informações e indicadores para apoiar diagnósticos e tomadas de decisão.
Para essa posição, é necessário:
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Formação completa em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins;
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Experiências antecedentes em Recursos Humanos;
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Vivência com processos e práticas de Gestão de Pessoas;
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Facilidade com tecnologia e utilização de ferramentas e sistemas no dia a dia;
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Capacidade analítica, com habilidade para interpretar dados e utilizá-los como suporte para análises e tomadas de decisão;
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Conhecimento e entendimento sobre indicadores de saúde empresarial;
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Capacidade de atuar de maneira próxima às lideranças, compreendendo desafios, contextos e necessidades das áreas de negócio;
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Disponibilidade para a dinâmica de trabalho híbrida e para deslocamentos presenciais até a unidade de Limeira;
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Experiência anterior como Business Partner será considerada um diferencial.
Competências Técnicas
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Gestão de Desempenho;
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Gestão de Clima e Cultura Organizacional;
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Recrutamento e Seleção;
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Capacitação e Desenvolvimento;
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Comunicação Interna e Endomarketing;
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Análise de Indicadores de RH;
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Capacidade analítica com base em dados;
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Indicadores de saúde empresarial;
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Conhecimento em Legislação Trabalhista;
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Ferramentas de RH e Sistemas;
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Facilidade com tecnologia.
Competências Comportamentais
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Relacionamento Interpessoal
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Espírito Colaborativo
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Autonomia e Responsabilidade
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Análise Integrativa
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Coragem e Criatividade
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Capacidade de Aprendizado
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Compartilhamento de Conhecimento
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Abordagem Positiva
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Foco em Resultados
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Protagonismo
O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti
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Foco no cliente e orientação a soluções;
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Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
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Autonomia aliada à responsabilidade;
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Análise integrativa e tomada de decisão consciente;
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Coragem, criatividade e abertura a novas ideias;
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Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
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Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo na carreira.
Outras informações:
Na Zucchetti, valorizamos um ambiente em que as pessoas possam construir relações de confiança, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e participar ativamente da evolução do negócio. Nesta oportunidade, você terá uma atuação próxima às áreas e lideranças, contribuindo para conectar as necessidades do negócio às práticas de Gestão de Pessoas. Será importante compreender diferentes cenários, acompanhar informações e indicadores e transformar esses dados em análises que apoiem decisões relacionadas a pessoas, equipes e ambiente organizacional. A posição também demanda facilidade para interagir com tecnologia, sistemas e dados, utilizando essas informações como apoio para uma atuação mais analítica e estratégica em Recursos Humanos. O que ofertamos nesta unidade:
❤️ Para sua saúde
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Plano de Saúde Unimed — 50% da mensalidade custeada pela empresa, incluindo dependentes;
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Plano Odontológico Uniodonto — 50% da mensalidade custeada pela empresa, após o período de experiência;
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StarBem — telemedicina com consultas médicas, nutricionais e psicológicas;
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GoGood e TotalPass — programas de bem-estar e academias;
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Seguro de Vida 100% custeado pela empresa.
Para o seu desenvolvimento
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Coffee and English — prática mensal online de inglês, com duração de 45 minutos;
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Apoio em Capacitação — incentivo para o seu desenvolvimento;
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Plano de Carreira — trilhas para evolução profissional junto ao PDI.
Para sua experiência
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iFood Benefícios — em torno de R$ 704, considerando R$ 32 por dia útil trabalhado;
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Auxílio Creche — até R$ 720,00 para crianças de 0 a 24 meses e até R$ 630,00 de 25 a 71 meses, conforme regras;
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Vale-Transporte — apenas 6% por parte do colaborador;
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Convênios — benefícios e parcerias disponíveis;
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Day Off de Aniversário — 1 dia de folga de presente para você;
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Dia do Lanche — momento especial para deixar a rotina mais leve;
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Dia da Pipoca — pipoca disponível toda quinta-feira à tarde;
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Café e frutas frescas — disponíveis diariamente no office;
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Estacionamento local — vaga disponível nas dependências da empresa.
Modelo de atuação:
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Presencial, sendo 4 dias na unidade de Mogi Mirim e 1 dia em Limeira. Após 6 meses, modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos).
- Importante: é necessário possuir CNH B, o(a) profissional deverá se deslocar até a unidade de Limeira (SP) semanalmente, para essa dinâmica entre unidades, haverá frota interna empresarial para o deslocamento.
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Modalidade de contrato CLT.
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Vaga disponível para PCD!
Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!