Du willst mit Daten echten Mehrwert schaffen? Wir geben dir den Raum dazu.
Daten sind der Schlüssel zu besseren Entscheidungen, innovativen Produkten und nachhaltigem Unternehmenserfolg. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Data-Insights-Landschaft und stellst sicher, dass datengetriebene Lösungen schnell, wirksam und skalierbar zur Verfügung stehen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business, Daten, Technologie und Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Mehrwerte entstehen.
Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Startdatum
01.10.2026
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 130'000 - 140'000
bei 100%-Pensum
Link kopiert!
Das kannst du bewirken
Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs Data Insights und Sicherstellung der Delivery-Fähigkeit bei stetig wachsender Nachfrage
Product Ownership für Data Insights-Produkte inklusive Backlog-Management, Priorisierung und Roadmap-Steuerung
Verantwortung für die nutzerzentrierte Gestaltung von Insights-Produkten, Dashboards und analytischen Anwendungen mit Fokus auf User Experience, Informationsdesign und wirkungsvolle Datenvisualisierung.
Skalierung und strategische Weiterentwicklung der Data Insight Plattform bei zunehmender Nutzung und neuen Anforderungen
Beschleunigung der Umsetzung von Produktinkrementen sowie datengetriebenen Use Cases mit messbarem Geschäftsnutzen
Abstimmung und Steuerung von Stakeholdern aus Business, Vertrieb, Management und IT
Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Prioritäten, Abhängigkeiten und Lieferergebnissen
Identifikation neuer Potenziale zur Nutzung von Daten und Insights für die Unternehmenssteuerung und Kundenorientierung
Förderung einer datengetriebenen Arbeitsweise innerhalb der Organisation
Coaching und Weiterentwicklung von Teammitgliedern im Bereich Insights sowie Unterstützung beim Aufbau von Kompetenzen und Best Practices
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Data-, Analytics- oder BI-Umfeld
Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung von Insights-Produkten, Dashboards und analytischen Anwendungen mit Fokus auf User Experience, Informationsarchitektur und Datenvisualisierung.
Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Produktanforderungen in einem agilen Arbeitsumfeld
Gutes Verständnis von Datenplattformen, Analytics, Reporting- und Insights-Lösungen
Fähigkeit, Business-Bedürfnisse in konkrete Produktanforderungen zu übersetzen
Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Fachbereich, Data Engineering und IT
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams in einem dynamischen Umfeld zu befähigen
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsorientierung
Idealerweise Erfahrung im Finanz- oder Bankenumfeld
Lohngleichheit
130'000 bis 140'000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130'000 und 140'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Moderner Tech Stack
Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund: innen mitgestalten.
Individuelle Entwicklung
Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Personalgutscheine
Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.
Personalkonditionen
Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
Interne Netzwerke & Communities
Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Engagement fürs Klima
Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
Gesellschaftliche Verantwortung
Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
Mehr erfahren
Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.
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Willkommen bei PostFinance – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir. In den ersten Wochen lernst du dein Team, deine Aufgaben und unsere Arbeitsweise kennen. Dein Einstieg startet mit dem Welcome Day – eine gute Gelegenheit, dich mit anderen Mitarbeitenden zu vernetzen und erste Kontakte im Unternehmen zu knüpfen.
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