QUI SOMMES-NOUS ?
Le Comptoir des Pharmacies est une start-up toulousaine de 21 personnes, spécialisée dans le secteur officinal. Elle s'est imposée comme un acteur incontournable de la simplification des achats et de la gestion des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France.
Notre mission : simplifier la gestion des pharmacies. Primée « Graine de Boss » au
ministère de l'Économie.
Nos valeurs :
Simple — pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté !
Ensemble — l'avis des autres nous permet de grandir et d'aller plus vite. Ensemble, ça vaut aussi pour les profils : on étudie toutes les candidatures, sans
distinction.
Engagé — dans notre métier, dans ses résultats et dans l'écologie
Vos missions
DESCRIPTION DU POSTE
On construit une marketplace de déstockage et des outils d'optimisation des achats et des stocks : du catalogue produits à la réception des cartons à l'officine, en passant par la publication d'offres et le process d'achat.
Tu intègres une équipe agile de 3 devs et un PO. Tu participes à nos rituels : affinage du backlog, planning, daily, rétro. L'implémentation s'appuie largement sur des agents IA, et chacun est responsable de ce qu'il livre jusqu'en production. On a une base de code conséquente, avec sa dette technique. On cherche toujours l'équilibre entre la payer et avancer pour nos clients et nos collègues (commerciaux, support).
Participer au cadrage collectif : review de specs, décisions d'architecture partagées. On ne code pas tant que le cadrage n'est pas acté
Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme, du back au
front
Développer avec l'IA : utiliser des agents IA au quotidien, superviser et reviewer le code produit
Opérer la plateforme : monitoring, diagnostic et correction des incidents de production
Contribuer à l'infra et au delivery : CI/CD, conteneurisation, déploiements,
automatisation
Garantir la qualité : tests automatisés, code reviews, amélioration continue
On cherche quelqu'un qui aime toucher à tout, du front à l'infra
Stack technique
Back : Java (Play framework, Spring Boot), Python, Kafka
Front : TypeScript, React (monorepo pnpm), Storybook
Infra & delivery : AWS, Docker, CI/CD, Cloudflare Workers, Terraform
Observabilité : Datadog, Sentry
Tests : Cypress (E2E), tests unitaires
Outillage IA : agents de code (Claude Code), MCP servers internes
Pas besoin de cocher toute la liste, l'expérience sur des technos équivalentes est
suffisante
Vos compétences
Les compétences
Rigueur et sens du produit : tu comprends le besoin métier avant d'écrire du code
Capacité à donner et recevoir du feedback technique
Pragmatisme : tu sais arbitrer entre qualité et délai
PROFIL RECHERCHÉ
5 ans d'expérience minimum en développement fullstack, avec une dominante back
À l'aise sur l'infra et le DevOps : tu sais déployer, monitorer et débugger ce que tu livres (AWS, c'est encore mieux)
Tu as déjà maintenu un produit en production : bugs, incidents, migrations
Pratique réelle des outils d'IA pour le développement, ou une forte envie de t'
y mettre : tu diriges et tu vérifies ce que l'IA produit
Autonome de la spec au déploiement : tu prends la tâche suivante sans qu'on te le dise, et tu sais quand un sujet doit revenir à l'équipe (choix d'archi, trou métier dans une spec)
Avantages
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
CDI basé à Toulouse, télétravail 2 jours par semaine
Rémunération : 52-58 k€ brut annuel selon expérience
Statut cadre
36h30 hebdomadaire, 10 RTT par an
Mutuelle prise en charge à 50%, tickets restaurant, frais de transport à 50%
Système de prime collectif tous les quadrimestres
Équipement fourni (choix de l'OS libre), prise de poste dès que possible
Petit-déjeuner et déjeuner en équipe, team building, afterworks
Process de recrutement
4 étapes, 3 semaines entre le premier call et l'offre, réponse garantie à chaque étape.
1. Entretien RH (20 min, par téléphone)
2. Entretien CTO (15 min, par téléphone) : présentation, questions/réponses
3. Session technique : pair programming avec l'équipe, IA autorisée et encouragée. On veut voir comment tu réfléchis et travailles en équipe
4. Entretien final avec le CEO