Recruiting & Personalvermittlung | 100 % remote | 7 % Erfolgsprovision + 19 € Stundenhonorar
Du kannst telefonisch überzeugen, erkennst echten Bedarf und bleibst konsequent dran?
Wir suchen selbstständige Vertriebspartner, die passende Arbeitgeber ansprechen, gute Gespräche führen und daraus erfolgreiche Vermittlungen entwickeln.
Die Kandidaten, die Unternehmenskontakte und das System stehen bereit. Du bringst Deine Vertriebsstärke mit.
Was wir machen
Unternehmen suchen qualifizierte Mitarbeiter. Viele passende Fachkräfte sind bereits beschäftigt und schreiben keine Bewerbungen – wären aber für einen Wechsel offen, wenn die Bedingungen stimmen.
Genau diese Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erreichen wir über Google, Meta, YouTube und TikTok.
Wir erfassen ihre Erfahrung, Qualifikationen, Wünsche, Gehaltsvorstellungen und ihren Standort. Anschließend gleicht unser System die Profile mit passenden offenen Stellen ab.
So verbinden wir qualifizierte, wechselbereite Fachkräfte mit Unternehmen, die entsprechende Mitarbeiter suchen.
Du verkaufst eine Lösung mit echtem Nutzen
Du kontaktierst Unternehmen mit einem konkreten Anlass: Ein vorhandenes Kandidatenprofil könnte zu ihrem Personalbedarf passen.
Unser Angebot ist einfach:
Das Unternehmen bezahlt nur im Erfolgsfall – wenn der Kandidat tatsächlich eingestellt wird. Kein Retainer, keine Vorauszahlung.
Unser Ziel ist eine Zusammenarbeit, von der alle profitieren:
- Die Fachkraft findet eine Stelle, die besser zu ihren Wünschen passt.
- Das Unternehmen gewinnt einen passenden Mitarbeiter.
- Du verdienst an der erfolgreichen Vermittlung mit.
Uns interessiert, dass eine Vermittlung für beide Seiten funktioniert. Und wir möchten, dass sich gute Vertriebsarbeit auch für Dich lohnt.
Kandidaten werden zunächst anonym präsentiert. Identität, Kontaktdaten und Lebenslauf teilen wir erst nach ausdrücklicher Zustimmung zur konkreten Gelegenheit.
Ein System, das Dir einen großen Teil der Vorarbeit abnimmt
Du musst Dich vor jedem Anruf nicht erst durch Lebensläufe, Stellenanzeigen und verstreute Notizen arbeiten.
Unser System bündelt die relevanten Informationen übersichtlich für Dich:
- Kandidatenzusammenfassung: Erfahrung, Qualifikationen und relevante Fakten
- Stellenzusammenfassung: Anforderungen und Informationen zur offenen Position
- Unternehmensinformationen und geschäftliche Kontaktdaten
- Zusammengeführte Informationen zum Kandidaten und zur passenden Stelle
- Gesprächsverlauf und bisherige Schritte zur jeweiligen Opportunity
- Ein KI-Sales-Copilot, der Dich bei Kandidatenfragen und der Einwandbehandlung unterstützt
Die Gesprächsdokumentation übernimmt das System automatisch. Eigene Einschätzungen und zusätzliche Notizen kannst Du jederzeit beim jeweiligen Anruf oder der Opportunity ergänzen.
So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was Deine Erfahrung braucht: zuhören, Bedarf verstehen, überzeugend argumentieren und den nächsten Schritt vereinbaren.
Deine Aufgaben
Dein Schwerpunkt liegt auf telefonischer B2B-Kaltakquise und konsequenter Nachverfolgung:
- Arbeitgeber und Entscheider telefonisch ansprechen
- Den Personalbedarf verstehen und passende Kandidatenprofile vorstellen
- Gute Fragen stellen und Einwände professionell behandeln
- Vermittlungsvereinbarungen versenden
- Preise und Konditionen im vereinbarten Rahmen verhandeln
- Interessenten erneut kontaktieren und vereinbarte Schritte nachhalten
- Opportunities bis zu einer klaren Entscheidung weiterführen
Follow-ups gehören ausdrücklich dazu. Ein gutes Erstgespräch oder ein versendetes Angebot ist häufig erst der Anfang. Du bleibst verbindlich dran, klärst offene Fragen und führst den Prozess weiter.
Wie wir Leistung verstehen
Wir kennen die Realität im Vertrieb: Nicht jeder geht ans Telefon, nicht jeder hat gerade Bedarf und nicht jedes gute Gespräch führt sofort zum Abschluss.
Zwei relevante, zielführende Gespräche sind für uns wertvoller als 100 wahllose Anrufe.
Wir erwarten Eigeninitiative, regelmäßige Ansprache und konsequentes Nachfassen. Deine Leistung beurteilen wir daran, wie gut Du Bedarf erkennst, passende Chancen entwickelst und diese voranbringst.
Ein kurzes Gespräch kann wertvoll sein, wenn es eine wichtige Information liefert. Ein längeres Gespräch verdient die nötige Zeit, wenn daraus ein konkreter nächster Schritt entsteht.
Qualität, Verbindlichkeit und Ergebnis zählen. Die Anrufzahl allein ist kein Erfolgsmaßstab.
Wen wir suchen
Du bringst mit:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Cold Calling oder Vertriebsabschluss
- Sehr gutes Deutsch und eine überzeugende Gesprächsführung
- Die Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören und gezielt nachzufragen
- Sicherheit im Umgang mit Einwänden und Ablehnung
- Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Konsequenz bei Follow-ups
- Den Ehrgeiz, durch erfolgreiche Vermittlungen zusätzlich zu verdienen
Erfahrung in Recruiting oder Personalvermittlung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Wir suchen ausdrücklich Freelancer und selbstständige Vertriebspartner.
Deine Vergütung
Für das Pilotprojekt erhältst Du:
- 19 € Honorar pro vereinbarter und geleisteter Stunde
- Zusätzlich 7 % Erfolgsprovision auf die Dir vertraglich zugeordneten Vermittlungsumsätze
Beispiel: Bei 6.000 € provisionsrelevantem Vermittlungsumsatz erhältst Du zusätzlich 420 € Provision. Das ist ein Rechenbeispiel, keine Verdienstzusage.
Das Stundenhonorar bildet die Basis. Über erfolgreiche Vermittlungen kannst Du Deinen Verdienst deutlich erhöhen.
Die genaue Zuordnung und die Provisionsbedingungen vereinbaren wir vor Beginn. Honorare verstehen sich zuzüglich Umsatzsteuer, soweit diese anfällt.
So starten wir
1. Kurzes Kennenlerngespräch
Wir sprechen über Deine Erfahrung, Deine Arbeitsweise und Deine Verfügbarkeit.
2. Unvergütete Probeaufgabe – 90 Minuten, remote
Anhand von Beispielprofilen und simulierten B2B-Telefonaten zeigst Du uns, wie Du Gespräche eröffnest, Bedarf erkennst, Einwände behandelst und nächste Schritte vereinbarst.
Die Aufgabe dient ausschließlich der Einschätzung Deiner Fähigkeiten. Es finden keine Anrufe bei echten Interessenten statt.
3. Vergütetes Pilotprojekt – zwei Wochen
Wenn es für beide Seiten passt, vereinbaren wir ein Pilotprojekt mit bis zu 20 Stunden insgesamt, als Orientierung etwa zehn Stunden pro Woche.
Das entspricht bis zu 380 € Stundenhonorar plus Erfolgsprovision. Du organisierst Deine Tätigkeit im vereinbarten Projektumfang eigenständig.
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir den Auftragsumfang gemeinsam erweitern. Wir möchten mit Vertriebspartnern wachsen, für die sich die Zusammenarbeit langfristig lohnt.
Interesse?
Sende uns Deinen Lebenslauf oder Dein berufliches Profil direkt über Indeed.
Ergänze gerne kurz, welche Erfahrung Du mit telefonischem B2B-Vertrieb mitbringst, was Du bisher verkauft hast und welche zeitliche Kapazität Du aktuell hast.
Du bringst die Gesprächsführung und den Abschlusswillen mit. Wir liefern die vorbereiteten Möglichkeiten und das System dahinter.
Gehalt: 19,00€ pro Stunde
Erwartete Arbeitsstunden: 10.0 pro Woche
Arbeitsort: Homeoffice