Description de l’offre d’emploi
Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.
Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !
Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » !
Notre Usine La Montre, basée à La Valentine (Marseille 11), compte aujourd’hui environ 200 salariés ; les équipes travaillent en régime posté (2*8,3*8,2*12) pour assurer la continuité de l’activité.
Son service RH est composé de 3 personnes ; interlocuteur privilégié de l'ensemble des clients internes, le Chargé de missions RH est facilitateur dans la gestion quotidienne du site et garant du recrutement et de la montée en compétences des salariés.
Vos missions seront :
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Emploi : pilotage du plan de recrutement du site (définition du besoin à la validation de la proposition salariale), intégration des nouveaux salariés, suivi de l’activité intérimaire en interface avec les opérationnels et le siège
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Plan de développement des compétences : pilotage et suivi du plan de formation de l’usine (recueil des besoins à l’élaboration du plan de formation), interface avec les organismes de formation, planification et suivi de la facturation (notamment via OPCO), suivi du budget, suivi et mise à jour des formations réglementaires (habilitations et autorisations de travail)
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Gestion opérationnelle : rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d’essai, interfaces multiples avec les clients internes (salariés, managers)
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Pilotage tableaux de bord RH : KPI recrutement et formation, gestion RH quotidienne (absences, entrées-sorties, suivi effectifs…)
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Relations sociales : préparation des réunions IRP, intervention ponctuelle en réunion notamment pour partager les indicateurs de votre périmètre
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Projets transverses RH : contribuer à l’optimisation des outils, process et méthodes de travail, cartographie des emplois et métiers (mise à jour fiches-emploi), marque employeur, communication interne et organisation d’évènements
Profil recherché
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Vous disposez d’un diplôme bac +5 en RH et vous avez au moins 5 ans d’expérience post diplôme au sein d’un service RH dans un milieu industriel à forts enjeux sociaux ?
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Le pilotage des sujets formation et recrutement d’une usine en interface avec les managers vous intéresse ?
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Vous avez des bases solides en législation sociale ?
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Vous maitrisez le Pack Office notamment Excel (TCD, RECHERCHEX…) et les outils type SIRH ?
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Vous êtes connu pour votre intelligence situationnelle, votre rigueur, votre relationnel, votre discrétion, votre proactivité, et votre capacité à proposer des solutions d’amélioration des processus existants ?
Rejoignez Panzani La Montre dès maintenant !
CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois
Avantages : prime vacances, prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire.
Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.
Détails du contrat
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Nombre d’heures hebdomadaires : 35
Horaires du poste
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Travail en journée
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Du lundi au vendredi
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Forfait jour