Consultoria especializada em Recrutamento e Seleção está à frente de um processo seletivo para uma empresa parceira e busca profissionais para uma posição estratégica.
Oportunidade confidencial, com informações detalhadas sobre a empresa e a posição compartilhadas ao longo do processo, conforme avanço do candidato.
Responsabilidades:
- Responsável por desenvolver e implementar programas de liderança e gestão de talentos.
- Conduzir análises de clima organizacional e propor ações de melhorias.
- Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento alinhados às estratégias da empresa.
- Implementar e acompanhar políticas de diversidade e inclusão.
- Conduzir avaliações de desempenho, fornecer feedback e apoiar planos de desenvolvimento individual.
- Atuar na gestão de conflitos, facilitar processos de mudança organizacional e garantir o alinhamento das ações de DHO com os objetivos da organização.
Requisitos
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência como HR BP/Business Partner, principalmente com atuação próxima às áreas Comercial e de Gestão.
- Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender.
- Conhecimento em ferramentas de RH e pacote Office.
- Disponibilidade para atuar 100% presencialmente..
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-creche
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui disponibilidade para atuar de maneira 100% presencial no bairro Vila Olímpia em São Paulo/SP ?
- Qual é a sua pretensão salarial para uma contratação CLT?
- Você já atuou como HR BP (Business Partner) atendendo às áreas Comercial e de Gestão? Se sim, me conte de forma breve como foi a sua atuação.
Local do trabalho: Presencial