Ben jij een ervaren leidinggevende met affiniteit voor pedagogiek en kwaliteit? Wil je richting geven aan een belangrijke afdeling binnen KION en zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie? Dan is dit jouw volgende stap!
Wat ga je doen?
Als Teammanager Pedagogiek en Kwaliteit geef je leiding aan een team van staf- en beleidsmedewerkers en stuur je op de doorontwikkeling van de afdeling. Daarnaast geef je leiding aan acht ambulant pedagogisch professionals. Je verbindt beleid, pedagogische expertise en praktijk en zorgt dat ambities van KION landen in het dagelijks werk op de locaties.
Je werkt nauw samen met het management, pedagogisch coaches en andere afdelingen, vertaalt signalen en ontwikkelingen naar beleid en prioriteiten en bewaakt de implementatie en borging. Daarnaast bouw en onderhoud je relevante interne en externe samenwerkingen.
Waar ga je werken?
KION is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Nijmegen en omgeving, met 1.600 collega’s op 99 locaties. Wij bieden kinderen een veilige en stimulerende omgeving om zich in hun eigen tempo te ontwikkelen.
De afdeling Pedagogiek en Kwaliteit bestaat uit circa 18 professionals en vervult een centrale rol in het versterken van de pedagogische kwaliteit binnen de organisatie.
Wie zoeken wij?
Je bent een stevige, verbindende leider die richting geeft en duidelijkheid creëert. Je brengt focus aan, stelt heldere kaders en maakt scherpe keuzes, ook wanneer belangen uiteenlopen. Daarmee zorg je voor rust, overzicht en voortgang binnen het team en de organisatie. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht: je weet wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet sturen op hoofdlijnen. Daarnaast ben je coachend waar het kan en duidelijk waar het moet. Je helpt professionals hun expertise optimaal in te zetten binnen de afgesproken koers en houdt de regie op een goede implementatie, het volgen van resultaten en een duurzame borging van beleid. Ook communiceer je helder, neem je verantwoordelijkheid en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.
Wat bieden wij?
-
Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week;
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
-
Salaris conform schaal 11 van de cao Kinderopvang tussen € 4.352, en € 6.028,- op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
-
De mogelijkheid tot deels thuiswerken;
-
Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;
-
We vinden het belangrijk dat jij je welkom voelt. Samen zorgen we voor een plek waar kinderen en collega's zich gezien voelen!