Opis firmy
Jesteśmy wiodącym producentem produktów drewnianych i płyt drewnopochodnych z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicje do osiągania założonych celów.
Opis stanowiska
- Nadzór nad prawidłową realizacją planów produkcyjnych i założonego budżetu działów produkcyjnych,
- Dbanie o terminowość, efektywność, jakość i bezpieczeństwo pracy na zmianie,
- Wprowadzanie innowacyjności i optymalizacji produkcji pod kątem wydajności ciągów oraz kosztów,
- Kontrola jakości produktów końcowych i udział w audytach oraz reklamacjach;
- Nadzór nad całokształtem spraw związanych z funkcjonowaniem działów, a w szczególności stanem bhp i p.poż. na zmianach;
- Monitorowanie i raportowanie wyników produkcyjnych;
- Nadzór nad zespołem pracowników, grafikami pracy, szkoleniami i rozwojem kadry;
- Współpraca z działem spedycji w zakresie kontroli pracy transportu wewnętrznego oraz sposobu składowania wyrobu gotowego;
- Współpraca z działem utrzymania ruchu w zakresie konserwacji i napraw maszyn i obiektów,
- Kooperacja z działem sprzedaży w zakresie realizacji wprowadzenia nowych wyrobów,
Kwalifikacje
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży produkcyjnej o pokrewnym profilu drzewnym lub wykształcenie kierunkowe związane z branżą tartaczną;
- Umiejętność zarządzania zespołem i doskonałe zdolności komunikacyjne;
- Umiejętność rozwiazywania problemów i podejmowania decyzji;
- Dobra organizacja pracy własnej, zaangażowanie i wysoka odpowiedzialność.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i elastyczność w działaniu.
Dodatkowe informacje
- Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjny system nagród miesięcznych,
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i prywatnej opieki medycznej;
- Opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
- Program poleceń pracowniczych,
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę,
- Możliwość finansowania studiów