VOS MISSONS :
Piloter de A à Z le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding.
Être l'interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires.
Répondre à leurs questions RH et les accompagner durant leur parcours.
Suivre les indicateurs liés à cette population : taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction.
Participer à l'amélioration continue des process et outils RH.
Créer des guides et process pour les managers et collaborateurs.
Participer à des projets liés à l'engagement et à la culture d'entreprise.
Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à différents projets transverses.
Profil recherché
- Master en Ressources Humaines
- Une première expérience en recrutement, stage ou alternance
- Une bonne aisance avec les process administratifs
- Des premières connaissances en droit social
- À l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données
- Français courant + bon niveau d'anglais
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Adaptabilité dans un environnement qui évolue rapidement
- Bon relationnel avec des interlocuteurs variés
- Curiosité et capacité à proposer des initiatives