📄 Contrat : CDI
💼 Expérience requise : 5 à 7 ans minimum
💰 Rémunération : 55 000 – 60 000 € brut annuel + bonus annuel 17 %
Contexte du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Exploitation capable de piloter les opérations quotidiennes du site et d’accompagner sa montée en performance.
Ce poste constitue une véritable opportunité d’évolution : après une période de montée en compétences estimée à 2 ans, le/la candidat(e) retenu(e) aura vocation à évoluer vers un poste de Directeur(trice) d’Établissement avec une responsabilité globale du site.
Missions principales
Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour principales responsabilités :
Pilotage opérationnel
- Superviser l’ensemble des activités d’exploitation du site.
- Garantir la performance opérationnelle, la qualité de service et le respect des objectifs.
- Optimiser les processus internes afin d’améliorer la productivité et la rentabilité.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’amélioration.
Management d’équipe
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes opérationnelles.
- Organiser l’activité des collaborateurs et assurer la bonne coordination entre les services.
- Développer une culture de performance, d’exigence et d’amélioration continue.
Gestion des flux et logistique
- Piloter les opérations logistiques : réception, stockage, préparation, expédition.
- Garantir la bonne gestion des flux physiques et informatiques.
- Identifier les axes d’optimisation liés aux coûts, délais et qualité.
Systèmes d’information / ERP
- Être l’interlocuteur opérationnel sur l’utilisation et l’amélioration des outils ERP.
- Participer à l’optimisation des processus via les systèmes d’information.
- Garantir la fiabilité des données opérationnelles.
Relation avec les parties prenantes
- Assurer une bonne communication avec les différents services internes.
- Maintenir une relation efficace avec les partenaires, fournisseurs et clients lorsque nécessaire.
- Participer aux projets stratégiques liés au développement du site.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain, capable d’être rapidement opérationnel(le) et d’accompagner une évolution vers une fonction de direction.
Formation & expérience
- Formation supérieure en logistique, supply chain, gestion industrielle ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum dans un environnement opérationnel.
- Expérience confirmée en management d’équipes.
- Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait fortement appréciée.
Compétences clés
- Solides compétences en management opérationnel.
- Bonne maîtrise des problématiques logistiques et industrielles.
- Capacité à piloter des équipes et des projets d’amélioration continue.
- Bonne compréhension des systèmes ERP.
- Forte orientation terrain et résultats.
- Capacité d’analyse, autonomie et leadership.
Qualités recherchées
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Sens des responsabilités.
- Esprit entrepreneurial.
- Capacité à prendre des décisions rapidement.
- Excellent relationnel.
- Culture du résultat et de la performance.
Perspectives d’évolution
Ce poste offre une trajectoire claire :
Années 0–2 : Directeur d’Exploitation
→ Prise en charge progressive des opérations, optimisation des performances et management des équipes.
À partir de 2 ans : Directeur d’Établissement
→ Responsabilité globale du site : stratégie, budget, performance opérationnelle et management global.
Rémunération :
- Salaire fixe : 55 000 à 60 000 € brut annuel selon profil et expérience.
- Bonus annuel : 17 % du salaire fixe basé sur les objectifs de performance.