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Joinrs · Italy

Head of Growth

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Questa posizione è in IPN Academy (realtà nata dal progetto Inglese per Negati), brand attivo nell'ed-tech e nella formazione.

Riassunto dell’opportunità da parte della Joinrs AI: Si ricerca un/una Head of Growth (Senior) in Italia per guidare e implementare strategie di acquisizione multicanale (paid ad, SEO, social organico, outbound e partnership). È il ruolo ideale per un esperto di copywriting e growth marketing con eccellenti capacità di execution e uno storico di risultati numerici dimostrabili. Si offre un compenso strutturato in fisso + bonus a performance, con percorso d'accesso al ruolo di CMO e quote di equity.

Il processo di selezione sarà gestito da IPN Academy.

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Descrizione del ruolo

Se il tuo miglior copy lo hai già scritto, questo posto non fa per te.

Non stiamo cercando qualcuno bravo. Bravo lo sono in tanti. Cerchiamo chi ha già fatto numeri veri, dimostrabili, non raccontati, in aziende serie.

Il team che sta assumendo ha già fatturato oltre 10 milioni di dollari l'anno con Inglese per Negati. Ora si riparte, più in grande. I dettagli te li diciamo in call, non qui.

Una cosa chiara subito: qui non si vende fumo. Niente infobusiness, niente promesse gonfiate. Costruiamo un modello pulito, fatto per durare, con clienti che restano e pagano ogni mese, non un flusso di nuovi contatti da inseguire ogni giorno. E lo facciamo sul serio: organico social, passaparola, outbound telefonico, contenuti/SEO e partnership, paid advertising. Le usiamo tutte insieme, perché un solo canale è una scommessa, non un'azienda.

Cerchiamo il pazzo, l'artista della parola che sa anche eseguire. Chi scrive perché lo sente, non chi incolla quello che gli scrive un'AI. Se ti senti bravo ma non hai ancora numeri veri a supporto, questo annuncio non è per te. Se invece sai di essere il migliore in quello che fai, e allo stesso tempo senti di non essere ancora arrivato dove vuoi arrivare, continua a leggere.

Si parte come Head of Growth: fisso + bonus a performance. Con i risultati, il ruolo diventa CMO, con equity reale su quello che costruiamo.

Zero risultati dimostrabili, zero candidatura. Non è cattiveria, è rispetto del tempo di entrambi.

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