Growth & Operations Lead — Cuentista (un venture de Igeneris)
Acerca de nosotros
En Igeneris nos dedicamos a transformar empresas. Diseñamos, construimos y escalamos negocios que revolucionan industrias, generando cientos de millones de euros en ingresos. Con el mejor talento y metodologías probadas, ayudamos a las empresas a crecer, diferenciarse y evolucionar de manera responsable. En Igeneris damos vida a las ideas.
El venture: Cuentista
Esta vacante es para uno de nuestros ventures en México. Cuentista es una startup mexicana que crea cuentos infantiles 100% personalizados con IA, donde el hijo o hija del cliente es el protagonista real de la historia: su nombre, su físico, su familia, su casa… y el reto que está viviendo en ese momento.
No vendemos libros bonitos. Vendemos una herramienta para que mamás y papás acompañen los retos de verdad: la llegada de un hermanito, el primer día de escuela, una mudanza, una conversación difícil, aprender a nombrar lo que siente. Cuando el niño se ve a sí mismo en la historia, interioriza el mensaje y lo pone en práctica. Esa es la magia, y los números lo confirman.
Cuentista ya está en el mercado, vendiendo y creciendo mes a mes. Entras a un negocio real, no a un piloto.
El reto
Hoy Cuentista funciona. El producto convierte, el cliente lo ama y la operación saca los pedidos. El siguiente capítulo es otro: pasar de una operación artesanal que funciona a una máquina que escala.
Buscamos a la persona que tome ese reto de punta a punta. No es un puesto de "ejecutar un plan que ya existe". Es un puesto para construir el plan, automatizarlo y después liderarlo.
Si te emociona la idea de que en 12 meses puedas señalar un canal de venta, un proceso automatizado y un equipo que no existían antes de que tú llegaras, sigue leyendo.
Qué vas a hacer
1. Ser el dueño de la operación de Cuentista
Que cada cuento salga a tiempo, con la calidad que prometimos y con el cliente contento. Desde que entra el pedido hasta que la familia abre el paquete. Vas a conocer el negocio desde adentro antes de reinventarlo.
2. Liderar la automatización de los procesos
Hoy muchos pasos son manuales: revisión del cuento, cambios del cliente, seguimiento por WhatsApp. Tu misión es convertir eso en un sistema: menos toques humanos, más volumen, mismo nivel de calidad. Vas a trabajar de la mano del equipo de producto y tendrás toda la libertad para usar herramientas de IA y no-code.
3. Expandir nuestro GTM y hacer crecer el B2C
Más allá de la pauta en Meta: alianzas con creadores, referidos, CRM y recompra sobre nuestra base de clientes, nuevos formatos, fechas clave (Día del Niño, Día del Padre, Navidad). Aquí experimentas, mides, matas lo que no funciona y escalas lo que sí.
4. Construir el canal B2B desde cero
Museos, escuelas, fundaciones, hospitales, marcas que quieren regalar algo que sí se recuerda. Tenemos conversaciones abiertas y cero estructura. Es la apuesta con mayor potencial del negocio y va a ser tuya.
5. Liderar al equipo de operación
Empiezas liderando un equipo pequeño que crecerá conforme escalemos. Formar, organizar, priorizar y sacar lo mejor de ellos es parte del trabajo.
A quién buscamos
Pedimos hambre, criterio y capacidad de resolver. Esta posición impactará el futuro de la empresa.
Indispensable:
- ~2-4 años de experiencia en startups, growth, marketing digital, consultoría, operaciones o e-commerce (o un proyecto propio que hayas sacado adelante)
- Perfil generalista y resolutivo: igual te metes a arreglar un pedido atorado que a armar una propuesta comercial
- Cómodo con los números: sabes leer un funnel, calcular un CAC y decidir con datos, no con intuición
- Mentalidad de automatización: tu primer instinto ante una tarea repetitiva es preguntarte cómo eliminarla
- Uso natural de herramientas de IA y no-code en tu día a día
- Ownership real: te incomoda que algo esté mal y nadie lo esté arreglando
- Español nativo; inglés funcional
Suma puntos:
- Experiencia vendiendo B2B o cerrando alianzas
- Haber trabajado con CRM, automatizaciones (Make, Zapier, n8n) o herramientas como Lovable
- Experiencia liderando aunque sea a una persona
- Haber vivido una etapa temprana de una startup (el caos no te asusta, te divierte)
Qué ofrecemos
- Salario competitivo
- Un puesto con alcance real: operación, growth, tecnología y comercial en un solo rol
- Reportar directo a la dirección del venture, con acceso al ecosistema de Igeneris: metodología, expertos y la red de ventures y corporativos con los que trabajamos
- Un producto del que es fácil sentirse orgulloso: literalmente cambia la conversación en casa de miles de familias
- Esquema híbrido y flexibilidad real
- Una curva de aprendizaje brutal: en un año vas a haber hecho lo que en un corporativo toma cinco